职务侵占罪标准是多少

一、职务侵占罪标准是多少

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准为六万元以上。即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。

在司法实践中，对于职务侵占罪的认定，需要综合考虑行为人的身份、行为方式、侵占财物的数额、手段等多方面因素。如果涉及职务侵占相关法律问题，建议及时咨询专业律师，以便获得准确的法律建议和指导。

二、职务侵占罪公司不予追究怎么办

职务侵占罪是公诉案件，即便公司不予追究，司法机关仍可依法进行追诉。公司的不追究不能阻碍刑事诉讼程序的正常推进。

从法律角度讲，职务侵占侵犯的不仅是公司权益，也损害了社会公共利益和法律秩序。司法机关会依据侦查获取的证据来判断是否构成犯罪及情节轻重，进而决定是否提起公诉。

若公司确实不希望追究，可向司法机关出具相关谅解书等材料，在量刑时，法院会酌情考量。但这并不意味着犯罪行为可不被追究。如果已被立案侦查，犯罪嫌疑人应积极配合调查，如实供述，争取从轻处罚。切不可因公司态度而抱有侥幸心理，否则一旦被定罪，将面临刑事处罚，留下犯罪记录，对个人未来的工作、生活等诸多方面产生严重负面影响。

三、职务侵占罪量刑怎样计算

职务侵占罪的量刑依据犯罪数额等情节确定。

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以二十万元至四百万元为起点；数额特别巨大以四百万元以上为起点。具体量刑会综合考虑各种因素，如犯罪情节、是否退赃退赔等，由法院根据案件实际情况依法作出裁判。

当我们探讨职务侵占罪标准是多少时，要知道这一标准并非固定不变。司法实践中会综合多种因素考量。比如犯罪行为所侵害的公司、企业等单位的规模大小，侵占财物的用途等。若侵占财物用于非法活动等恶劣情形，可能在认定标准上会更为严格。而且，不同地区因经济发展水平差异，在具体数额认定上也会有所不同。你是否对职务侵占罪标准相关问题还存在疑问呢？如果对于职务侵占罪的具体认定标准、法律后果或者相关法律规定还有困惑，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您详细解答。