职务侵占罪数额较大标准是怎么规定的

一、职务侵占罪数额较大标准是怎么规定的

职务侵占罪数额较大标准按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》确定。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照该解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。若实施职务侵占行为，达到数额较大标准，将依刑法相关规定定罪处罚。

二、职务侵占罪是自诉案件的吗

职务侵占罪不是自诉案件，而是公诉案件。自诉案件需被害人或其法定代理人等直接向法院起诉，而职务侵占罪侵害的不仅是被害人利益，更破坏了公司、企业等单位的管理秩序和社会主义市场经济秩序。 此类案件由公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉。当公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大时，就涉嫌职务侵占罪。一旦发现该犯罪行为，单位或个人应向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任，而非当事人直接向法院提起自诉。

三、职务侵占罪是怎么构成的

职务侵占罪的构成需满足以下条件。主体为公司、企业或其他单位的人员，但国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员除外。主观方面表现为故意，且具有非法占有单位财物的目的。客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。客观方面，行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。利用职务便利指利用职权及与职务有关的便利条件，如主管、经手、管理财物的便利。侵占财物的行为包括侵吞、窃取、骗取等。当侵占财物价值达到一定标准，即认定为数额较大，构成职务侵占罪。

关于职务侵占罪数额较大标准是怎么规定的，想必大家已有一定了解。但在此基础上，还有一些相关问题值得探讨。比如职务侵占数额达到较大标准后，主动退还侵占财物，在量刑时会有怎样的考量？还有，如果公司在发现职务侵占行为后，一直未报案，那么超过追诉时效后，犯罪者是否就无需承担责任了呢？这些拓展问题与职务侵占罪数额较大标准紧密相关。若您对这些内容或者职务侵占罪还有其他疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解读。