职务侵占罪的主体范围是怎样的

一、职务侵占罪的主体范围是怎样的

职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员。这里的公司指依公司法设立的有限责任公司和股份有限公司；企业指除公司外，以营利为目的，从事生产经营活动的经济组织；其他单位指除公司、企业之外的社会组织，如民办非企业单位、社会团体等。 需注意，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，利用职务便利侵占单位财物的，依照贪污罪定罪处罚，不属于职务侵占罪主体范围。

二、职务侵占罪的量刑区间如何设定

职务侵占罪量刑与犯罪数额相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。根据相关规定，一般将三万元以上认定为数额较大。 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常将一百万元以上认定为数额巨大。 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。目前对于数额特别巨大的具体标准尚无统一明确规定，部分地区会结合当地经济社会发展状况在司法实践中予以把握。法院量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、悔罪表现等因素。

三、职务侵占罪的立案金额为多少

职务侵占罪的立案标准，按照相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。 需注意，司法实践中，具体数额认定会结合案件实际情况，考虑行为手段、危害后果等因素综合判断。若发现可能涉及职务侵占行为，可收集相关证据向公安机关报案，由司法机关进一步侦查和处理。

当我们探讨职务侵占罪的主体范围是怎样的时，要明确其主体是公司、企业或者其他单位的人员。但这并不意味着所有这类单位的人员都必然构成该罪。比如，一些单位的临时工，若未实际参与单位财物管理等相关职务活动，就不属于此罪主体范围。还有，单位中的劳务外包人员等，其主体认定也较为复杂。你是否对职务侵占罪主体范围的具体界定存在疑问呢？若对职务侵占罪主体范围的认定标准、特殊主体情况等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。