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什么情况下子女由母亲抚养

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来源:律图小编整理 · 2025.11.16 · 1778人看过
导读:法律规定子女大概率由母亲抚养的情况有:两周岁以内一般随母亲;已满两周岁,母亲做绝育手术、丧失生育能力、子女随其生活时间长等优先考虑;已满八周岁愿随母亲且母亲有抚养能力;父亲患严重疾病不宜共同生活;父亲有抚养条件却不尽义务,母亲要求抚养时,子女会由母亲抚养。
什么情况下子女由母亲抚养

一、什么情况下子女由母亲抚养

根据法律规定,以下情况子女大概率由母亲抚养:两周岁以内的子女,一般随母亲生活;子女已满两周岁,父母均要求直接抚养,母亲已做绝育手术、丧失生育能力或子女随其生活时间较长改变环境对其成长明显不利等情形下,可优先考虑由母亲抚养;子女已满八周岁且愿意随母亲生活,同时母亲有抚养能力的,应尊重其真实意愿,由母亲抚养;父亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病不宜与子女共同生活,子女可由母亲抚养;父亲有抚养条件却不尽抚养义务,而母亲要求子女随其生活的,子女也会由母亲抚养。

二、什么情况下直接判离

存在以下情形,调解无效的,应准予离婚重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年;其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。需注意,诉讼离婚中法院会综合判断,即便存在上述情形,也需提供充分证据证明。

三、什么情况下支付误工

误工费指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法从事正常工作而实际减少的收入。以下情况通常需支付误工费:一是侵权行为人身损害,如交通事故、医疗事故故意伤害侵权事件,受害人因伤不能工作产生误工损失,侵权人要支付。二是工伤劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。主张误工费需有证据证明误工事实和误工损失,如医疗机构的休假证明、单位的误工证明及工资收入证明等,法院会根据证据及具体情况确定赔偿数额。

当探讨什么情况下子女由母亲抚养时,除了常见的因素外,还有一些情况值得关注。比如母亲有稳定且较高的收入,能为子女提供良好的生活条件和教育资源。或者子女长期跟随母亲生活,已经形成了深厚的情感纽带,改变生活环境对其成长不利。另外,若父亲存在一些不利于抚养子女的情形,如长期酗酒、有暴力倾向等,母亲获得抚养权的可能性也较大。你在子女抚养权方面是否还有其他疑问呢?若对子女抚养的具体情形、抚养权变更等问题存疑,就请点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你详细解答。

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