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合同解除后能起诉合同无效吗

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来源:律图小编整理 · 2025.11.15 · 1166人看过
导读:合同解除与无效概念不同,解除是使有效合同效力提前终止,无效是合同自始无法律效力。合同解除后,若存在一方以欺诈等手段订立合同损害国家利益等无效情形,当事人可起诉确认合同无效。若法院判定合同无效,自始无约束力,双方应相互返还财产,有过错方赔偿对方损失。
合同解除后能起诉合同无效吗

一、合同解除后起诉合同无效

合同解除后可以起诉合同无效。合同解除与合同无效是不同的概念。合同解除是使有效合同的效力提前终止,而合同无效是指合同自始不具有法律效力。 即使合同已经解除,如果存在合同无效的情形,如一方以欺诈胁迫手段订立合同损害国家利益,恶意串通损害他人合法权益,以合法形式掩盖非法目的,损害社会公共利益,违反法律、行政法规的强制性规定等,当事人仍有权向法院起诉请求确认合同无效。 若法院判定合同无效,那么自始没有法律约束力,双方应相互返还因该合同取得的财产,有过错的一方还需赔偿对方因此所受到的损失。

二、合同解除后还需要履行吗

合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 若合同是协议解除,双方按解除协议处理后续事宜。若是法定解除,比如因不可抗力致使不能实现合同目的等情形,解除权人解除合同后,未履行部分不用再履行。但若是一方违约导致合同解除,守约方除可不再履行自身义务,还能要求违约方承担赔偿责任。恢复原状是使当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态,其他补救措施如修理、更换等。

三、合同解除后工资赔偿金额怎么算

合同解除后工资赔偿需区分不同情形。若单位合法解除且无需补偿,如员工严重违反规章制度等,无工资赔偿。 若单位违法解除,根据劳动合同法,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 若单位与劳动者协商一致解除,需支付经济补偿,计算方式同上述合法解除需补偿情形。

合同解除后能起诉合同无效吗?这是个值得探讨的问题。合同解除与合同无效是不同的法律概念。合同解除后,一般不能再起诉合同无效。因为合同解除是基于合同有效成立后,因一方或双方的意思表示使合同关系归于消灭。但如果存在一些特殊情形,比如合同签订时就存在欺诈、胁迫等致使合同无效的事由,在解除合同后仍可主张合同无效。要是您对合同解除后的相关法律问题,像合同解除的方式、解除后的责任承担等还有疑问,不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。

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