犯拒不支付劳动报酬罪有啥刑事责任

一、犯拒不支付劳动报酬罪有啥刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》规定，犯拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。 若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这里的“造成严重后果”，如导致劳动者或其近亲属自杀、自残等严重后果，或引发群体性事件等。

二、犯拒不支付劳动报酬罪逃逸咋办

若犯罪嫌疑人犯拒不支付劳动报酬罪后逃逸，司法机关会采取相应措施。首先，公安机关会对其进行通缉，通过多种渠道追捕犯罪嫌疑人。 对于受害者而言，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬。若用人单位仍不支付，在掌握相关证据后，受害者可配合司法机关追究其刑事责任。 从法律后果看，犯罪嫌疑人逃逸并不影响对其定罪量刑。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。逃逸情节可能会在量刑时被作为从重处罚的考量因素。

三、犯拒不支付劳动报酬罪出狱仍不给钱咋办

若罪犯因拒不支付劳动报酬罪出狱后仍不支付劳动报酬，劳动者可通过以下途径维权：申请强制执行：若此前已获得生效法律文书，如判决书、仲裁裁决书等，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。再次追究责任：若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可依法追究其刑事责任。向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令其支付劳动报酬，若逾期不支付，可责令加付赔偿金。

在探讨犯拒不支付劳动报酬罪有啥刑事责任时，我们知道这一罪名会让犯罪者面临法律的制裁。一旦构成此罪，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。如果行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。你是否对拒不支付劳动报酬罪的刑事责任还有其他疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家为你详细解答。