什么理由可以作为离婚的理由起诉

一、什么理由可以作为离婚的理由起诉

依据《民法典》，以下理由可作为起诉离婚依据： 1.重婚或与他人同居。此为严重违反夫妻忠实义务，破坏婚姻关系行为。 2.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。侵害了家庭成员人身权益，使受害方无法在婚姻中获得安全与保障。 3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改。这些恶习严重影响家庭生活和经济状况。 4.因感情不和分居满二年。体现夫妻感情已破裂到无法共同生活程度。 5.其他导致夫妻感情破裂情形。法院会根据具体案件判断，如一方患重大疾病隐瞒等。 此外，一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼，应准予离婚。经法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次起诉，应当准予离婚。

二、什么理由可以起诉父母

在我国，以下几种常见理由可起诉父母：抚养纠纷：若未成年子女或不能独立生活的成年子女，父母不履行抚养义务，子女可起诉要求支付抚养费。例如父母长期不支付生活费、教育费等。虐待、遗弃：父母对子女实施虐待行为，如打骂、禁闭等，或有遗弃子女的情况，情节严重的，子女可通过法律途径维护权益，要求停止侵害、赔偿损失等。继承纠纷：在涉及遗产继承时，若父母在处分遗产过程中侵犯了子女的合法继承权，如不合理剥夺子女应得份额，子女可以起诉要求重新分割遗产。人身损害：父母的行为对子女造成人身伤害，子女有权要求赔偿。比如父母因重大过失致子女身体受伤等情况。

三、什么理由可以当天辞职当天走劳务合同

在劳务合同关系中，通常依合同约定处理离职事宜。不过，若出现以下情况，劳动者可当天辞职当天走：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，比如通过暴力胁迫员工加班等，劳动者可立即解除劳务合同，无需事先告知。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，像建筑施工中不顾安全要求让工人冒险作业，劳动者有权马上离职。 若不存在上述情形却当天离职，可能需承担违约责任，如赔偿用人单位因此遭受的损失。所以，建议提前与单位沟通协商，尽量减少纠纷。

当我们探讨什么理由可以作为离婚的理由起诉时，除了常见的感情破裂，还有一些特殊情况也值得关注。比如一方有严重的赌博、吸毒等恶习屡教不改，不仅影响家庭经济，更对夫妻感情造成极大伤害。或者一方实施家庭暴力，给另一方带来身体和精神上的双重创伤，这种情况下也是可以起诉离婚的。你是否正面临类似的困扰，不确定自己的情况能否作为离婚理由起诉呢？如果对离婚理由、起诉流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你理清思路，做出正确决策。