没有固定工作孩子的抚养费怎么出的

一、没有固定工作孩子的抚养费怎么出的

1.在没有固定工作时，孩子抚养费的计算通常依据月总收入的一定比例来确定。

一般来说，这个比例在20%至30%之间。

不过，具体比例需结合实际情况判断。

比如，当地的生活水平高低会有影响，生活成本高的地区，抚养费可能会相对高一些；

抚养人的经济能力也很关键，经济状况较好的，可能会适当多支付一些。

2.要是难以确定月总收入，那就可以按照当年的总收入或者同行业的平均收入来计算。

比如一些自由职业者，收入不稳定，就可以参考同行业的平均水平。

3.双方也可以通过协商来确定抚养费的数额和支付方式。

可以选择一次性支付，这样能避免后续的麻烦；

也可以分期支付，按一定周期给付。

4.若一方没有经济收入或者下落不明，可用其财物来折抵抚养费。

5.要是有特殊情况，例如孩子患有重大疾病，医疗费用较高，此时就可适当增加抚养费。

总之，无固定工作也要支付抚养费，要根据实际合理确定数额和支付方式，保障孩子权益。

二、没有固定工作孩子的抚养费怎么给他

1.抚养费给付标准：

抚养费的给付标准主要依据父母的收入状况以及当地生活水平等多方面因素来确定。

如果父母一方没有固定工作，那么在计算抚养费时，通常可以按照其最近三年的平均收入来计算。

比如说，将这三年的总收入相加后除以三，得出平均收入数值。

若无法提供证据证明最近三年的平均收入情况，此时就可参照当地同行业或者相近行业中，相同或者相近水平劳动者的平均工资来计算抚养费。

2.抚养费给付方式及期限：

一般而言，抚养费需要定期给付，这样能保证子女生活的稳定。

不过，要是父母一方有足够的经济条件，也可以选择一次性给付。

抚养费的给付期限通常截止到子女十八周岁。

但如果子女十六周岁以上不满十八周岁，并且以自己的劳动收入作为主要生活来源，同时还可以维持当地一般生活水平，这种情况下，父母就可以停止给付抚养费。

3.协商不成的解决办法：

若双方针对抚养费的给付方式、数额等相关问题无法协商达成一致意见，那么可以向法院提起诉讼，法院会根据具体的实际情况作出公正的判决。

三、没有固定工作抚养费必须给一千吗

关于抚养费的给付标准，并非固定为一千元，而是要综合多方面因素来确定。

具体如下：

1.综合考量因素：需根据父母双方的收入情况、当地生活水平等综合确定。

比如，父母收入高且当地生活成本也高，抚养费可能相对较多；

反之则可能较少。

2.按收入比例给付：一般按照月总收入的20%30%的比例给付。

例如，一方月收入5000元，那么每月抚养费可能在10001500元之间。

若无固定收入，则按照当年总收入或者同行业平均收入的20%30%给付。

3.特殊情况调整：若有特殊情况，如子女患有重大疾病，需要长期治疗花费大量费用，或者上学阶段有较大的教育支出等实际需要，可适当增加抚养费数额。

4.确定方式：父母双方可以协商确定抚养费数额，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。

总之，抚养费的具体数额应结合实际情况综合考量，并非必须为一千元。

在探讨没有固定工作孩子的抚养费怎么出的问题时，我们了解到抚养费的数额并非随意确定。除了参考当地生活水平，还会综合考量孩子实际需求等因素。那么，如果一方没有固定工作但有其他收入来源呢？例如通过投资收益或者偶尔的兼职所得。这部分收入在计算抚养费时又该如何认定？另外，随着孩子成长，需求增加，抚养费是否会相应调整？若你对这些关于抚养费的拓展问题存在疑问，或者在孩子抚养费方面还有其他困惑，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你理清抚养费相关的复杂问题。