缓刑期过后发现缓刑期犯罪怎么处理

一、缓刑期过后发现缓刑期犯罪怎么处理

①缓刑期过后发现缓刑期内犯罪，应撤销缓刑，对新犯的罪作出判决。

②将前罪和后罪所判处的刑罚，依照数罪并罚的规定，决定执行的刑罚。

③例如，某人缓刑期内又犯盗窃罪，先分别对缓刑期内的犯罪和盗窃罪作出判决，然后将两罪的刑罚合并计算，决定最终应执行的刑罚。这样能确保罪犯受到应有的惩处，维护法律的公正和严肃性。

二、公司迟迟不签劳动合同怎么办

若公司迟迟不签劳动合同，可采取以下措施。首先，依据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应每月支付二倍工资。你可收集如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。然后，书面催告公司签订合同，若公司仍不签，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正并签订。也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的二倍工资差额等。需注意，劳动仲裁有一年时效限制，应及时维权。同时，后续工作中要留意保留相关证据，以防发生纠纷时自身权益受损。

三、公司迟迟不给发工资，应该怎么办

首先，可与公司进行沟通协商，要求其说明延迟发放工资的原因及预计发放时间。若协商不成，可采取以下措施：向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

当讨论缓刑期过后发现缓刑期犯罪怎么处理时，这是一个相当复杂且严肃的法律问题。若在缓刑期结束后才发现曾在缓刑期内犯罪，首先会撤销缓刑，将前后罪数罪并罚。司法机关会重新全面审查整个犯罪事实，根据具体情节确定最终刑罚。这其中涉及诸多法律程序与考量因素。你是否对缓刑期过后发现犯罪的处理方式存在疑问呢？要是对后续的法律流程、可能面临的刑罚幅度等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，提供精准有效的法律建议。