员工挪用公款超过20万怎么处罚

一、员工挪用公款超过20万怎么处罚

员工挪用公款超20万的处罚，需区分主体身份适用不同法律规定。

若该员工是国家工作人员，可能构成挪用公款罪。依据《刑法》规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还的，挪用公款20万属于数额较大。一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

若该员工是非国家工作人员，可能构成挪用资金罪。挪用本单位资金数额在20万属于数额较大。根据《刑法》，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

二、员工挪用公款10万已归还判几年

员工挪用公款的行为，可能涉及挪用公款罪或挪用资金罪，具体判几年需结合实际情况判断。

若该员工是国家工作人员，利用职务之便挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，构成挪用公款罪。挪用公款10万已归还，若用于非法活动，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；若用于营利活动或超三个月未还，在积极退赃情况下，也可能在五年以下量刑。

若该员工是非国家工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，构成挪用资金罪。挪用10万已归还，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。

三、员工挪用公款超过26万判多少年

员工挪用公款可能涉及挪用公款罪或挪用资金罪。

若该员工为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款数额在二百万元以上属数额巨大，26万未达此标准。挪用公款归个人使用，进行非法活动，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额较大、进行营利活动或超过三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役。

若该员工为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用资金26万属数额较大。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。

当探讨员工挪用公款超过20万怎么处罚时，要知道这属于严重的违法犯罪行为。挪用公款数额巨大的，处五年以上有期徒刑。情节严重的，还会加重处罚。并且挪用的公款需要依法予以追缴。除了刑事处罚，单位也可能会对涉事员工进行开除等处理。你是否对员工挪用公款的法律后果还有其他疑问呢？比如挪用公款后的追赃程序是怎样的，或者单位内部如何进行后续处理。若有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。