利用职务之便偷公司物品是盗窃吗

一、利用职务之便偷公司物品是盗窃吗

利用职务之便偷公司物品不一定是盗窃，可能构成盗窃罪，也可能构成职务侵占罪。

若行为人只是利用工作中易于接近作案目标、熟悉环境等便利条件，秘密窃取公司财物，符合盗窃罪“以非法占有为目的，秘密窃取公私财物”的构成要件，应以盗窃罪论处。

但如果行为人利用其在公司所担任职务赋予的主管、管理、经手本单位财物的权力和便利条件，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，则构成职务侵占罪。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予以立案追诉。

二、利用职务之便谋取私利如何认定

利用职务之便谋取私利，常涉及职务侵占罪、贪污罪等罪名，认定要点如下：

主体要件

犯罪主体为特殊主体，需是具有一定职务便利的人员。如职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员；贪污罪主体是国家工作人员。

利用职务便利

行为人利用自己主管、管理、经营、经手单位财物等便利条件。比如会计利用掌管账目和现金的便利。

谋取私利行为

表现为将本单位财物非法占为己有，手段包括侵吞、窃取、骗取等。例如，销售人员截留货款归自己所有。

数额标准

达到一定数额才构成犯罪。如职务侵占罪，数额在三万元以上的，应予立案追诉。贪污罪一般三万元以上追究刑事责任。

三、利用职务之便谋取300元会判刑吗

一般情况下，仅利用职务之便谋取300元不会被判刑。

以职务侵占罪为例，根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的才构成犯罪。而职务侵占罪数额较大的标准通常远高于300元。

若涉及贪污罪，贪污或者受贿数额在三万元以上才会入罪。300元未达到该入罪标准。

不过，虽不构成刑事犯罪，但这种利用职务之便谋取私利的行为违反了单位的规章制度，单位可依据内部规定给予行为人相应处分，如警告、记过、辞退等，同时可要求行为人退还该300元。

当我们探讨利用职务之便偷公司物品是否属于盗窃时，答案是肯定的，这无疑构成了盗窃行为。利用职务之便盗窃公司物品，不仅侵犯了公司的财产权，还违反了法律规定。这种行为可能会引发一系列法律后果，比如公司可能会要求赔偿损失，情节严重的话，还会面临刑事处罚。若你对利用职务之便偷公司物品的法律界定、可能面临的法律责任以及后续处理等方面存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会为你详细解读，帮你明晰其中的法律要点，妥善应对此类问题。