拒不支付劳动报酬罪进看守所后咋办

一、拒不支付劳动报酬罪进看守所后咋办

若因拒不支付劳动报酬罪被关进看守所，以下是应对办法。

首先，嫌疑人有权委托辩护人，可让家属尽快聘请专业律师。律师能及时会见嫌疑人，了解案件情况，为其提供法律帮助和心理安抚，还可向侦查机关了解涉嫌的罪名和案件有关情况。

其次，配合司法机关调查。如实陈述事实，不得隐瞒或伪造证据。若确实存在拖欠劳动报酬的情况，可积极与劳动者协商，及时支付报酬，争取获得劳动者的谅解，这在量刑时可作为从轻情节。

再者，关注案件进展。律师可根据案件情况，申请变更强制措施，如取保候审等。同时，为嫌疑人准备好庭审辩护，依据法律和事实争取从轻、减轻处罚。

二、拒不支付劳动报酬罪判刑标准是怎样的

依据《中华人民共和国刑法》，拒不支付劳动报酬罪判刑标准如下：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。“数额较大”等认定标准，各地会结合本地经济社会发展状况在司法解释规定幅度内确定具体执行标准。

三、拒不支付劳动报酬罪庭审阶段可以做什么

在拒不支付劳动报酬罪庭审阶段，不同主体可做不同事项：被告人：有权自行或委托辩护人进行辩护，可对指控事实、证据发表意见，提出无罪、罪轻等辩解。庭审中如实陈述案件经过，还可申请新的证人到庭、调取新的物证。若对鉴定意见有异议，可申请重新鉴定或勘验。被害人：可就遭受的损失进行陈述，提出附带民事诉讼要求被告人赔偿经济损失，参与法庭调查和辩论，表达自己的诉求和观点。公诉人：需出示指控被告人犯罪的证据，对证据进行说明和质证，发表公诉意见，要求法院依法对被告人定罪量刑。

当面临拒不支付劳动报酬罪进看守所的情况时，家属首先要保持冷静。此时应尽快委托专业律师，律师能及时了解案件进展，为嫌疑人提供法律帮助和辩护。在看守所期间，嫌疑人要遵守相关规定，积极配合调查。同时，家属也可协助准备相关证据，证明不存在恶意拖欠等情况。如果后续涉及到量刑标准、如何争取从轻处罚以及在看守所的权益保障等问题，您还有诸多疑问。别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，助力您妥善应对这一棘手状况。