挪用公司营业收入怎样处理

一、挪用公司营业收入怎么处理

挪用公司营业收入可能涉嫌挪用资金罪。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成该罪。

若发现这种情况，公司可先内部调查收集证据，如财务记录、银行流水等。之后可与挪用者沟通，要求其归还资金。若挪用者拒不归还，公司可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。同时，公司可通过民事诉讼要求挪用者返还挪用资金，并赔偿公司因此遭受的损失。

二、遇到公司拖欠工资要不上的怎么办

首先，你可与公司进行协商，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委受理后会依法裁决，若公司不履行裁决，你可向法院申请强制执行。

另外，若公司存在恶意拖欠工资且数额较大等情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可向公安机关报案，通过刑事手段维护自身权益。

三、遇到公司拖欠工资可以直接离职吗

根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以遇到公司拖欠工资，劳动者可以直接离职。

在此种情况下离职，劳动者还可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

需注意，劳动者应通过合法程序离职，比如提前通知用人单位等。同时，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以备后续维权之需。

当涉及挪用公司营业收入怎么处理这一问题时，我们知道这是严重的违法行为。一旦被发现，挪用者不仅要面临退还所挪用款项的法律责任，还可能要承担巨额的罚款。情节严重的话，将会触犯刑法，面临牢狱之灾。此外，这一行为还会对公司的正常运营和声誉造成极大损害。要是你身边有人面临这样的情况，或者你自己也有相关疑问，比如挪用后主动归还是否就能免除责任，又或者如何判断挪用行为的严重程度等。别担心，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你详细解读，提供切实可行的应对策略。