职务侵占罪数额较大的处罚有哪些

一、职务侵占罪数额较大的处罚有哪些

根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

司法实践中，认定“数额较大”有相应标准。量刑时法院会综合考虑多种因素，如侵占手段、是否退还财物、给单位造成的损失等。若行为人在案发后积极退赃退赔，取得单位谅解，法院在量刑时可能会从轻处罚。而多次实施职务侵占行为或侵占救灾、抢险等特定款物的，可能会酌情从重处罚。

二、职务侵占罪其他单位人员如何认定

职务侵占罪中“其他单位人员”的认定，关键在于该单位是否属于非国有性质。这里的“其他单位”包括具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位，也包括不具有法人资格但在社会经济生活中以自己名义从事生产经营活动的组织，如合伙企业、个人独资企业等。

其认定需考量行为人与单位之间是否存在劳动关系或劳务关系等实质性联系，以及行为人是否基于单位的授权或委托，对单位财物具有管理、经手等职责。例如，某私营企业的财务人员、仓库保管人员等，利用职务便利侵占企业财物，就可能构成职务侵占罪中的“其他单位人员”。若行为人虽在单位工作，但未实际经手、管理单位财物，一般不能认定为职务侵占罪中的适格主体。

三、职务侵占罪的主体是国家工作人员吗

职务侵占罪的主体不是国家工作人员。

职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。具体指非国有公司、企业、单位的工作人员，以及国有公司、企业、单位中非国家工作人员身份的人员。

国家工作人员涉及的类似罪名是贪污罪。贪污罪主体是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员等。

职务侵占罪是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有；贪污罪是国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。两者在主体、侵犯对象等方面存在明显区别。

当探讨职务侵占罪数额较大的处罚有哪些时，除了面临刑事制裁外，还会对个人的职业声誉、社会形象造成严重负面影响。一旦罪名成立，在未来的求职、商业合作等方面都会遭遇重重阻碍。而且，职务侵占所得财物需依法追缴，这意味着违法所得将被没收，无法继续占有。倘若你对职务侵占罪数额较大的具体量刑标准、如何争取从轻处罚等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律团队将为你提供精准、详尽的解答，助你明晰法律后果，妥善应对相关法律问题。