非法经营能怎么量刑

一、非法经营能怎么量刑

非法经营罪的量刑需依具体情节而定。

根据刑法规定，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

常见情形如未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品等。比如非法经营烟草，非法经营数额在五万元以上的，属于情节严重；非法经营数额在二十五万元以上的，属于情节特别严重。具体量刑会综合考虑非法经营的种类、数额、违法所得、危害后果等多种因素，由法院最终判定。

二、劳务合同仲裁诉讼申请是怎样进行的

劳务合同纠纷申请仲裁或诉讼的流程如下：

仲裁：

首先，需在劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明法定事项。

然后，仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理。受理后会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。

之后，仲裁委安排开庭，通知双方当事人。一般会先行调解，调解不成则及时裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长。

诉讼：

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。向有管辖权的法院提交起诉状，并按被告人数提出副本。法院受理后会安排审理，最终依法判决。

三、劳务合同仲裁用人单位不服怎么办

若用人单位不服劳务合同仲裁结果，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。这是法律赋予用人单位的权利，旨在对仲裁结果进行司法审查。

在诉讼过程中，用人单位需承担举证责任，即证明仲裁裁决存在法律规定应撤销的情形，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。若法院经审理认定存在上述情形之一，可能会裁定撤销仲裁裁决。

需注意，用人单位提起诉讼并不必然导致仲裁裁决不生效，在法院作出最终判决前，仲裁裁决在规定时间内仍具有执行力。

当我们探讨非法经营能怎么量刑的时候，要知道非法经营罪的量刑会依据具体的犯罪情节而定。比如情节严重的，可能会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。此外，单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。若你对非法经营罪的量刑标准、不同情节界定或者相关法律适用等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。