员工挪用公款23万已归还要判多久

一、员工挪用公款23万已归还要判多久

员工挪用公款23万已归还，若符合挪用公款罪的构成要件，量刑需结合具体情形判断。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上，或进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上，就应追究刑事责任。23万属数额较大。

一般情形下，处五年以下有期徒刑或拘役。若情节严重，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。已归还公款可作为从轻处罚情节考量。司法实践中，法官会综合挪用用途、时间、是否造成损失等因素裁判。

二、员工挪用公款超过11万判几年

员工挪用公款的行为可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。若员工属于国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，11万属于数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。

若员工是非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，11万属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

三、员工挪用公款8万已退还如何判

员工挪用公款8万已退还的量刑需根据具体情况判断。若该员工为国家工作人员，可能涉嫌挪用公款罪。此行为一般属数额较大，在案发前已退还，可从轻处罚。依据相关规定，通常处五年以下有期徒刑或者拘役。

若该员工非国家工作人员，可能构成挪用资金罪。挪用8万属于数额较大，退还情节在量刑时会被考虑，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。最终量刑会结合挪用时间、用途等综合判定。司法实践中，若有自首、立功等情节，还可能进一步从宽处理。

员工挪用公款23万即便已归还，仍需承担相应法律责任。挪用公款数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。不过，归还公款这一情节在量刑时会被考虑，可能会从轻处罚。但具体的量刑还会受到多种因素影响，比如挪用公款的用途、造成的影响等。如果您对员工挪用公款23万已归还后的具体量刑标准、司法程序等还有疑问，或者想进一步了解类似案例的处理方式，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰其中的法律要点。