公司人员收受他人贿赂12万怎么处理

一、公司人员收受他人贿赂12万怎么处理

公司人员收受他人贿赂12万可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为构成此罪。受贿12万属于数额较大情形。

对于该行为，公司可依据内部规章制度，对涉事人员作出纪律处分，如警告、撤职、开除等。同时，公司也可要求其返还收受的贿赂款项。司法层面，受害者或知情人可向公安机关报案。一旦查证属实，涉事人员可能面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、公司人员收受供应商贿赂会判刑吗

公司人员收受供应商贿赂可能会被判刑。若公司人员属于非国家工作人员，利用职务便利收受供应商财物，为供应商谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。根据法律规定，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

若公司人员是国家工作人员，收受供应商贿赂则可能构成受贿罪，依受贿数额和情节，会面临相应刑事处罚，最低为拘役，最高可至死刑并没收财产。

三、公司人员收取贿赂怎么处理的

公司人员收取贿赂，可能构成非国家工作人员受贿罪。公司可先内部调查，收集相关证据，如受贿的财物、转账记录、往来邮件等。

若受贿数额较大，公司可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。依相关法律，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

同时，公司可根据内部规章制度，对受贿人员进行纪律处分，如解除劳动合同、追偿经济损失等，以维护公司合法权益。

当涉及公司人员收受他人贿赂12万该如何处理时，这已构成非国家工作人员受贿罪。除了面临刑事处罚外，受贿所得还会被依法追缴。而且，公司也可能会对涉事人员进行内部处理，比如解除劳动合同等。若公司在管理上存在漏洞导致此类受贿事件发生，还需反思并完善相关制度。你是否对公司人员受贿的处理细节、法律适用范围等还有疑问呢？如果有，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。