劳务公司跑了该找谁

一、劳务公司跑了该找谁

劳务公司跑了，可根据具体情况找相关主体。若劳动者被拖欠工资，可向劳动行政部门投诉，其会责令支付工资。也可找发包单位，依据相关规定，建设单位或施工总承包单位应在未结清的工程款范围内先行垫付农民工工资。若与劳务公司有经济纠纷，可向法院起诉，通过司法程序冻结其财产。若涉及刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。同时，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明与劳务公司的关系及权益受损情况。

二、劳务公司跑路农民工工资怎么办

首先明确，农民工工资受法律特殊保护。若劳务公司跑路，农民工可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉，由其责令劳务公司限期支付。若逾期不支付，可责令按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求劳务公司支付工资等。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。

3.若劳务公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

总之，农民工要积极运用法律武器维护自身合法权益。

三、劳务公司跑了工资找工厂要可以吗

这要视具体情况而定。若劳务公司与工厂签订了合法有效的劳务派遣协议，且工厂已按照协议向劳务公司足额支付了费用，那么工厂一般无义务再向劳动者支付工资。

但存在几种特殊情况：其一，若工厂知道或应当知道劳务公司没有资质，仍使用其派遣的劳务人员，此时工厂可能要承担连带支付工资的责任；其二，若工厂未按协议向劳务公司支付足额费用，导致劳务公司无法支付工资，劳动者可以要求工厂在未支付费用范围内承担补充支付责任。

所以，劳动者首先应尝试向劳动监察部门投诉劳务公司，或申请劳动仲裁要求其支付工资。若符合上述特殊情况，也可考虑向工厂主张工资。

当遭遇劳务公司跑了的情况，很多人会感到迷茫无助。劳务公司跑路后，劳动者可能无法顺利拿到工资和应得报酬。此时，除了了解相关法律法规积极维权外，还需知晓如何通过合法途径来最大程度减少损失。比如，可以向劳动监察部门投诉，他们能依法对劳务公司进行调查处理。另外，也可以考虑申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。要是你对劳务公司跑路后的维权方式、应准备哪些材料或者如何确保自己的权益得到有效保障等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供准确有效的帮助。