职务侵占罪的经手该如何认定

一、职务侵占罪的经手该如何认定

职务侵占罪中的“经手”通常指对财物具有管理、支配或控制的权限，并实际参与了财物的流转过程。

从行为表现来看，经手人对财物的流转有一定的主导权，如接收财物、保管财物、办理财物的收付等。在认定时，需考察行为人是否利用了职务上的便利，即基于其职务所赋予的管理权限来实施侵占行为。

例如，公司财务人员负责收取客户款项，他将部分款项私自截留，这种对收取款项这一环节的实际掌控及非法占有行为，就可认定为“经手”并构成职务侵占罪。

需要注意的是，认定“经手”需结合具体案件事实和证据，综合判断行为人是否符合职务侵占罪的构成要件。如果对具体案件的认定有疑问，建议咨询专业律师。

二、职务侵占罪新立案标准是什么

职务侵占罪新立案标准如下：

数额标准：根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”，予以立案追诉；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。

行为表现：利用职务之便，如主管、管理、经手单位财物等便利条件，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物。

需注意，具体案件还需结合实际情况综合判断。一旦构成该罪，将面临相应刑事处罚。

三、职务侵占罪免于处罚的条件是什么

职务侵占罪免于处罚需满足特定条件。根据法律规定，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，可免于处罚。比如侵占财物数额极小且及时归还，未造成实际损害。

此外，犯罪嫌疑人自首且犯罪较轻的，可以免除处罚。若其犯罪后自动投案，如实供述自己罪行，属于自首，同时犯罪情节相对较轻，有可能被免罚。

还有，犯罪嫌疑人有重大立功表现的，也可免于处罚。像揭发他人重大犯罪行为，查证属实，或提供重要线索得以侦破其他重大案件等立功情节。

不过，具体是否能免于处罚要综合多方面因素，由司法机关依据案件实际情况依法判定。

当我们探讨职务侵占罪的经手该如何认定时，需要明白“经手”并不简单等同于一般的接触。它意味着在履行职务过程中，对单位财物有实际的处置、管理等权限。比如，在日常工作流程里，负责直接接收、发放、使用、保管财物等环节，都可能涉及“经手”。若对经手的具体范围、认定标准以及在不同业务场景下职务侵占罪中经手的界定等存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据具体情况，为您详细解读职务侵占罪经手认定的相关要点，为您解答。