公司开设赌场,员工要坐牢吗

一、公司开设赌场,员工要坐牢吗

公司开设赌场，员工是否坐牢需看具体情况。若员工对公司开设赌场毫不知情，仅从事正常工作，未参与犯罪活动，通常不构成犯罪，不会坐牢。 但如果员工明知公司在开设赌场，还参与其中并发挥一定作用，就可能构成开设赌场罪的共犯。根据其在犯罪中所起作用大小分主犯和从犯，主犯量刑相对重，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。 一般来说，为赌场提供接送参赌人员、望风看场、发牌坐庄等直接服务的员工，会被认定参与犯罪。是否坐牢要结合其参与程度、获利情况等因素，由法院依据法律和具体案情判定。

二、公司开设赌场罪作为员工怎么判刑

若员工构成公司开设赌场罪，需根据其在犯罪中所起作用量刑。 从犯比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。对于起次要作用的员工，比如协助进行部分组织、管理工作等，可能在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的幅度内量刑；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若员工仅提供劳务等辅助性工作，主观恶性小、参与程度低，可能会被认定为从犯中情节较轻的情形，在法定刑幅度内从轻处罚，甚至有可能适用缓刑等非监禁刑。具体量刑要综合考虑案件的各种情节，如参赌人数、赌资数额、员工的具体行为表现等，由法院最终判定。

三、公司开设赌场员工属于什么罪

公司开设赌场，员工可能涉嫌开设赌场罪的共犯。 根据法律规定，明知他人实施开设赌场犯罪，而为其提供帮助等行为的，以共犯论处。若员工在公司开设赌场中起到组织、协助、参与等作用，比如负责收银、记账、望风等，就会被认定为开设赌场罪的共同犯罪。 对于从犯，在量刑时会根据其在犯罪中的作用从轻、减轻处罚或者免除处罚。不过，如果员工确实不知道公司在从事开设赌场违法活动，不具有主观故意，则不构成犯罪。具体是否构成犯罪及责任大小，需结合员工的具体行为、认知情况等综合判断。

在探讨公司开设赌场员工是否要坐牢这个问题时，答案并非一概而论。若员工对公司开设赌场的行为明知且积极参与，那极有可能面临牢狱之灾。但要是员工确实不知情，只是单纯从事本职工作，未参与其中，一般不会承担刑事责任。然而，即使员工不构成犯罪，也可能会面临行政处罚。比如治安拘留、罚款等。你是否在这方面存在疑问呢？如果对公司开设赌场中员工的法律责任、处罚标准等还有困惑，别错过解开谜团的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析解答。