职务侵占罪的工作人员范围是啥

一、职务侵占罪的工作人员范围是啥

职务侵占罪的工作人员指公司、企业或者其他单位的人员。这里的公司是指依法设立的有限责任公司和股份有限公司；企业则包括各种所有制和组织形式的营利性经济组织；其他单位涵盖社会团体、民办非企业单位等。 这些人员需利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务便利”，是指利用在单位担任的职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件。国家机关、国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，不属此列，其侵占行为按贪污罪等论处。

二、职务侵占罪的犯罪构成是啥

职务侵占罪的犯罪构成如下： 主体上，是公司、企业或者其他单位的人员。 客体为单位财物所有权。 主观方面表现为故意，且具有非法占有目的。 客观方面，实施了利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。“利用职务便利”指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。“数额较大”的标准各地司法实践有所不同，一般在六万元以上。例如公司员工利用负责采购的职务便利，虚报采购价格，将差价占为己有，达到数额标准，就可能构成职务侵占罪。一旦构罪，将面临相应刑事处罚。

三、职务侵占罪的定罪处罚是啥

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 “数额较大”的起点一般为三万元以上；“数额巨大”的起点一般为一百万元以上；“数额特别巨大”的起点一般为一千五百万元以上。具体数额标准会因地区经济发展水平等因素有所差异。若涉及此罪，建议及时咨询专业律师，以便妥善应对法律程序。

职务侵占罪的工作人员范围是啥，这一问题在正文中已有解答。在此基础上进一步拓展，这类人员利用职务便利侵占单位财物的行为，不仅损害了单位利益，还可能引发一系列法律纠纷。比如侵占行为被发现后，如何进行财产追回以及对单位造成的其他间接损失如何认定和赔偿等。若你对职务侵占罪中工作人员范围的认定还有疑问，或者对后续可能出现的相关法律问题存在困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你详细解读，帮你理清其中的法律关系，避免陷入不必要的法律风险。