破产企业职工住房属于破产财产吗
破产企业职工住房是否属于破产财产需分情况判断。若该住房已按照房改政策出售给职工，职工取得房屋所有权，此时住房不属于破产财产。若尚未进行房改，且产权明确属于破产企业，原则上属于破产财产，但需保障职工居住权益。 实践中，要依据相关政策和规定处理，比如地方政府可能有针对破产企业职工住房的特殊规定，需遵循。若破产企业对住房有租赁等安排，也应按约定和法律规定处理。总之，确定其是否为破产财产，要综合住房产权状况、房改情况和相关政策。
二、破产企业职工职债权如何确认
职工债权确认一般依据相关法律法规及事实证据。首先，工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，需有劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等证据。对于基本养老保险、基本医疗保险费用，要查看社保缴费记录等。 在破产程序中，职工应及时向管理人申报债权。管理人会对申报材料进行审查核实。若有争议，职工可通过劳动仲裁、诉讼等方式来确定债权。例如，对工资数额有分歧，可提供加班记录等补充证据。经法定程序确认后的职工债权，将在破产财产分配中优先受偿，以保障职工的基本权益，维护社会稳定。需注意，整个过程要遵循法定程序和证据规则，确保职工债权得到公正合理确认。
三、破产企业职工债权计算起止时间是啥
破产企业职工债权计算起止时间有明确规定。一般而言，起始时间为人民法院受理破产申请之日。在此之前，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等债权开始计算。 终止时间通常是破产程序终结之日。在这期间，符合条件的职工债权按规定进行认定和计算。比如职工工资，从受理破产申请前的正常工作时段截止到法院受理申请之日所欠的部分，都属于职工债权范畴。需注意，不同地区可能会依据具体情况及相关法律政策，在一些细节上存在差异，但总体遵循上述基本的起止时间界定原则来确定职工债权范围及数额。
当探讨破产企业职工住房是否属于破产财产时，我们发现情况较为复杂。职工住房性质不同，归属也有差异。若是职工的自有产权住房，一般不属于破产财产；但如果是企业以自有资金为职工建设、分配的住房，在特定情形下可能被认定为破产财产。而且对于职工住房权益的保障，涉及诸多方面的规定和细节。你是否对破产企业职工住房归属问题还有其他疑问呢？比如相关权益如何维护等。若有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你全面解读，帮你理清其中的法律关系。
