逮捕后取保候审多久生效

一、逮捕后取保候审多久生效

1.逮捕后申请取保候审，通常在公安机关、检察院、法院收到申请后的7日内，就会决定是否同意。 要是同意啦，就会签发决定书，让犯罪嫌疑人或被告人找保证人或者交保证金。 这决定书一送达，就开始生效咯。 2.要知道哦，不同地方、不同案件情况，那决定可不一样呢。 而且啊，取保候审可不是案件就结束啦，只是暂时保障犯罪嫌疑人、被告人的人身自由，等司法程序到了一定阶段，还可能对他们采取别的强制措施呢。

二、单位解聘临时工怎样补偿

单位解聘临时工需根据双方建立的关系确定补偿方式，劳动关系下分合法解除和违法解除有不同补偿规定，非全日制用工关系下单位可随时终止用工且无需补偿，同时建议留存证据，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。 当临时工与单位建立劳动关系时，若单位合法解除，比如协商一致解除，就需按照劳动者在单位的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若劳动者存在过错等法定情形，单位可能无需支付经济补偿。而单位违法解除劳动关系时，则要支付赔偿金，其标准是经济补偿标准的二倍。若建立的是非全日制用工关系，单位有随时终止用工的权利，且无需支付经济补偿。在整个过程中，单位和临时工都应留存好相关工作记录、通知文件等证据。一旦双方就解聘补偿问题协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径来解决争议。若你对此还有疑问，建议咨询专业法律人士。

三、单位解聘临时工怎样补偿员工

临时工与单位建立劳动关系时，单位解聘的补偿分情况而定，合法解除无需支付经济补偿，违法解除需支付赔偿金，协商一致解除需支付经济补偿金；若建立劳务关系，一般按约定处理，无法定补偿。 在劳动关系中，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当临时工存在严重违反单位规章制度等法定情形时，单位合法解除劳动合同无需支付经济补偿。若单位无正当理由辞退临时工，属于违法解除，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。双方协商一致解除的，单位按标准支付经济补偿金。而对于劳务关系，双方基于平等主体地位建立民事关系，一般按约定处理，不存在法定补偿问题。如果您在临时工解聘补偿方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

当我们探讨逮捕后取保候审多久生效时，要知道这一过程涉及多方面考量。一般来说，提出取保候审申请后，司法机关会在规定时间内进行审查决定。若符合条件获批，取保候审随即生效。生效后，被取保人需遵守一系列规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等。而且，在取保候审期间案件仍在继续侦查、起诉等。要是你对逮捕后取保候审的生效时间、后续流程以及相关注意事项等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。