老板涉嫌诈骗跑了员工拘留45天怎么办

一、老板涉嫌诈骗跑了员工拘留45天怎么办

员工被拘留45天，这种情况已超一般刑事拘留期限。首先，刑事拘留一般不超37天，超期可能存在程序违法问题。 若员工仅为普通工作执行，不知老板诈骗计划，不应被认定为共犯。建议家属及时委托律师介入，律师可前往看守所会见员工，了解具体工作情况、是否知晓老板诈骗行为等案件细节。 律师还能与办案机关沟通，查阅相关证据材料，判断警方认定员工涉案的证据是否充分。若证据不足或员工无犯罪故意与行为，律师可提出申诉、申请取保候审或争取撤案等，维护员工合法权益，避免其遭受不合理的刑事追究。

二、老板涉嫌诈骗员工能取保候审吗

员工能否取保候审，关键在于是否符合法定条件。根据规定，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，可取保候审。 若员工仅是普通受雇，未参与诈骗犯罪，或在共同犯罪中起次要、辅助作用，且符合上述条件，就有申请取保候审的可能。申请时，由员工本人、其法定代理人、近亲属或辩护人向办案机关提出，并提交证明符合取保候审条件的相关材料，由办案机关审查决定。

三、老板涉嫌诈骗员工应该怎么处理

1.倘若老板牵涉诈骗事宜，员工需稳住情绪。 其一，员工应竭力搜集与案件相关的证据，像是聊天记录、交易凭证之类，此类证据在后续的处理进程中或许能发挥作用。 2.其次，员工得赶紧向当地公安机关进行报案，全力配合公安机关的调查工作。 在报案之际，要细致地阐述案件的经过以及自身所知晓的状况。 3.与此同时，员工还可以向专业的律师进行咨询，明晰自身的权利与义务，以及在案件处理期间可能需要留意的事宜。 律师能够依据具体情形给出更专业的法律提议与指引。 4.总之，员工在遭遇老板涉嫌诈骗的情形时，要主动采取行动，全力维护自身的合法权益。

当面临老板涉嫌诈骗跑了，员工被拘留45天的情况时，员工及家属往往心急如焚。首先要明确，被拘留并不一定意味着员工有罪。在此期间，家属可以为员工聘请专业律师，律师能为其提供法律帮助，申请取保候审等。同时，员工自身要积极配合调查，如实陈述所知情况。若员工确实不知老板诈骗行为，只是正常工作，那么应积极收集相关证据以证明自身清白。对于后续案件走向、员工权益保障等诸多问题，若你还有疑问，不要彷徨，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助你妥善应对这一困境。