隐瞒精神病史结婚属于无效婚姻吗

一、隐瞒精神病史结婚属于无效婚姻吗

隐瞒精神病史结婚并非无效婚姻。法律明确，无效婚姻情况为重婚、有禁止结婚亲属关系、未达法定婚龄。 但另一方在知晓对方隐瞒精神病史后，能在一年内，向法院请求撤销婚姻，且要提供对方婚前隐瞒的证据。 被撤销婚姻自始无法律效力，双方无夫妻权利义务。同居财产先协商，协商不成法院依照顾无过错方判决，无过错方还能索赔。

二、签无固定合同被裁如何赔偿

若签无固定合同被裁，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、签无固定合同可以辞职吗

签了无固定期限劳动合同是可以辞职的，劳动者辞职分为预告辞职和即时辞职两种情况，用人单位应依法为符合法定程序和情形辞职的劳动者办理离职手续，劳动者违法解除劳动合同造成损失的需承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有辞职的权利。预告辞职方面，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位就能解除劳动合同，试用期内提前3日通知即可。即时辞职则是在用人单位存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬等法定情形时，劳动者可随时解除劳动合同。从用人单位角度看，劳动者依法辞职时，用人单位需依法办理离职手续并结算工资。而若劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位带来损失，依据法律应当承担赔偿责任。在实际生活中，如果遇到关于签无固定期限劳动合同后辞职的具体法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

当我们探讨隐瞒精神病史结婚是否属于无效婚姻时，其实存在多种情况。如果婚前隐瞒了精神病史，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，可视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。但这并不等同于婚姻必然无效。如果不符合无效婚姻的法定情形，只是因隐瞒精神病史可能影响婚姻关系的质量，那么在婚姻存续期间的诸多权益问题又该如何保障呢？比如财产分割、子女抚养等。若你对此还有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。