辞职后单位欠我钱怎么办

一、辞职后单位欠我钱怎么办

辞职后单位欠你钱，可通过以下途径解决。首先与单位友好协商，要求其支付所欠款项，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商无果，可收集存在劳动关系、单位欠款事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、欠条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是前置程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，还能向人民法院提起诉讼。

二、辞职后单位不发工资怎么办

首先，需明确单位此举已构成违法行为。你可先与单位进行沟通协商，要求其支付工资。若协商无果，可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法裁决单位支付工资。

3.对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。法院会依据相关法律及证据作出判决，保障你的合法权益。总之，通过合法途径能有效解决单位不发工资的问题。

三、辞职后单位不发工资怎么办

首先，明确这属于劳动争议范畴。你可先与单位沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可通过以下途径解决：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理，裁决单位支付工资。

3.对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，单位无故不发工资是违法的，你有权采取合法手段追讨工资。

当面临辞职后单位欠薪的情况，确实会让人忧心。除了与单位积极沟通协商追讨欠款外，还有一些要点需留意。比如，若协商无果，你可以通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁过程中需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。另外，了解当地关于工资支付的具体法规，能更有力地保障自己。你是否正为辞职后单位欠薪而烦恼呢？要是对追讨欠款的具体流程、所需证据或劳动仲裁的相关事宜还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利拿回属于自己的钱。