职务侵占被刑事立案怎么处理的

一、职务侵占被刑事立案怎么处理的

职务侵占被刑事立案后，首先犯罪嫌疑人应积极配合调查，如实供述自己的罪行。

从法律角度看，这属于公诉案件。一旦立案，公安机关会展开侦查，收集证据。若最终认定构成职务侵占罪，根据侵占数额不同量刑有别。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

犯罪嫌疑人可委托律师作为辩护人。律师能为其提供法律帮助，包括了解涉嫌罪名、会见嫌疑人、查阅案件材料等，以维护其合法权益，在后续的审判等环节争取有利结果。同时，建议犯罪嫌疑人及其家属保持冷静，积极面对，妥善处理相关事宜。

二、职务侵占被发现时已经归还还会立案吗

职务侵占即便被发现时已归还，仍可能立案。职务侵占是公诉案件，是否立案由司法机关依职权决定。归还财物可视为从轻情节。

职务侵占罪侵犯的是单位财产权益，只要实施了利用职务便利侵占单位财物的行为，达到数额标准（一般6万元以上），公安机关就有权立案侦查。归还财物并不当然免除刑事责任，只是在量刑时会作为考量因素。比如在量刑时，积极退赃退赔可酌情从轻处罚，可能从轻幅度在基准刑的30%以下。所以，已归还财物不影响立案，但对后续量刑有意义。

三、职务侵占被判刑后还能仲裁吗

职务侵占罪是刑事犯罪，经法院判刑后，在一定情况下仍可进行仲裁。

如果是因职务侵占引发的与用人单位的劳动争议等民事纠纷，比如涉及工资、奖金、福利等方面，劳动者可以在刑事判决后，就民事部分申请劳动仲裁。这是因为刑事和民事法律关系可能相互独立。

但需注意，仲裁请求要基于合法的民事权益主张。比如不能就已被刑事判决认定为职务侵占的款项，再以相同事由要求重复处理。同时，仲裁时效要符合法律规定，一般劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在具体操作时，要向有管辖权的仲裁机构提交仲裁申请及相关证据材料，由仲裁机构依据事实和法律进行裁决。

当面临职务侵占被刑事立案时，处理起来确实棘手。首先要明白，积极配合调查是关键，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。同时，尽快寻求专业律师的帮助至关重要，律师能依据具体情况制定合理的应对策略。而且，退还侵占的财物也是减轻罪责的重要举措。如果在此过程中，对于如何与司法机关沟通、怎样准备有效的辩护材料，或者退还财物的具体流程等问题有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读应对职务侵占被刑事立案的各种要点，为你提供切实可行的解决方案。