公司职务侵占后资金追回还算吗

一、公司职务侵占后资金追回还算吗

公司职务侵占后资金追回仍算职务侵占。职务侵占罪是行为犯，一旦实施了侵占行为即构成犯罪既遂，即便后续追回资金，也不影响犯罪的成立。

但资金追回对量刑有重要影响。根据法律规定，积极退赃退赔的，可以从轻处罚。在司法实践中，若能及时、足额追回被侵占资金，在量刑时会作为从轻情节予以考量，可能会适当减轻对犯罪嫌疑人的刑罚。所以，公司发现职务侵占行为后，应尽快采取措施追讨资金，这不仅有利于挽回损失，也有助于在对犯罪嫌疑人量刑时争取从轻处理。

二、公司职务侵占案受案标准是什么

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。关于“数额较大”，根据相关规定，6万元以上为数额较大，100万元以上为数额巨大。

认定职务侵占案，需满足主体是公司、企业或其他单位的人员；行为人实施了利用职务便利侵占本单位财物的行为；达到数额较大标准等条件。比如公司员工利用掌管财物进出的职务之便，私自截留公司货款归个人，数额达6万以上，就可能涉嫌职务侵占罪。一旦发现此类情况，公司可向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查、处理。

三、公司职务侵占的立案条件是什么

公司职务侵占的立案条件如下：

主体：公司、企业或者其他单位的人员。

行为：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

数额：数额较大。根据相关司法解释，数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”。

主观：故意，即明知自己的行为会侵犯公司财产权，仍积极为之。

比如公司员工利用管理财物的职务便利，侵吞公司资金达五万元，就达到了职务侵占的立案标准，公司可向公安机关报案，由公安机关进行侦查。一旦立案，犯罪嫌疑人将面临法律的制裁。

当探讨公司职务侵占后资金追回还算不算时，答案是肯定算的。资金追回能在很大程度上弥补公司损失。不过，即便资金追回，职务侵占行为仍已发生，犯罪者依然要承担相应法律责任。而且，这一事件可能对公司声誉产生影响，后续公司在管理、制度完善等方面或许也需做出调整。你是否遇到过类似公司职务侵占相关的情况呢？要是对职务侵占资金追回后的其他问题，如法律程序、公司内部处理等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队会为你详细解答。