一、什么情况可以起诉对方履行合同
当出现以下情况时可起诉对方履行合同:其一,对方明确表示或以行为表明不履行合同义务,即预期违约,如卖方明确告知买方不再交付货物。其二,履行期限届满,对方未按合同约定履行义务,构成实际违约,像施工方未在约定期限完成工程。其三,对方履行合同义务不符合约定,即履行不当,如交付的产品质量不达标。在这些情形下,若合同具备可履行性,守约方有权要求违约方继续履行,并可同时主张赔偿因违约造成的损失。起诉时需提供合同、违约证据等材料,以保障自身合法权益。
二、什么情况可签劳动合同无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。需注意,这里的“连续工作满十年”指不间断地工作满十年。订立无固定期限劳动合同能保障劳动者更稳定的工作权益。
三、什么情况可以请求解除取保候审
根据《刑事诉讼法》规定,以下情况可请求解除取保候审:
首先,发现不应当追究刑事责任的。比如案件侦查后发现犯罪事实并非嫌疑人所为,或者情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪等。
其次,取保候审期限届满的。一般取保候审最长不得超过十二个月,届满后应解除。
再者,采取取保候审措施不当的。例如违反规定,已不适合继续取保候审。
最后,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出解除申请。若符合上述情形,可向决定机关提交书面申请及相关证据材料,决定机关在审查后,认为符合解除条件的,会依法作出解除取保候审的决定。
当我们探讨什么情况可以起诉对方履行合同的时候,这背后涉及诸多细节。比如,如果对方明确表示拒绝履行合同义务,或者以行为表明不会履行,这时候您就有权采取法律手段。还有,在合同履行期限届满后,对方仍未履行约定,也构成起诉的合理情形。要是对方部分履行合同义务,但对关键部分拒绝履行,同样能通过起诉要求其全面履行。您是否遇到过合同履行方面的困扰呢?若对起诉对方履行合同的具体流程、证据准备等还有疑问,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。
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