多少钱，构成职务侵占罪

一、多少钱，构成职务侵占罪

职务侵占罪中，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到此标准即构成该罪。

依据《刑法》规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。司法实践中，数额一百万元以上的，认定为“数额巨大”；数额一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

二、职务侵占罪的立案金额是多少

根据相关法律规定，职务侵占罪的立案金额标准各地司法实践中有所差异。一般来说，达到6万元以上即应予以立案追诉。

这里的6万元指的是职务侵占犯罪数额，在数额较大的范围内。如果未达到该数额标准，但具有多次作案、造成恶劣影响等其他严重情节的，也可能被追究刑事责任。

一旦被认定构成职务侵占罪，犯罪嫌疑人将面临刑事处罚。量刑会根据侵占数额等情节综合判定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准各地司法实践中有所差异。一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以一百万元为起点；数额特别巨大以一千五百万元为起点。具体量刑会综合考虑犯罪情节、认罪态度等因素。

在职务侵占罪中，了解了数额标准及相应刑罚后，我们知道这一罪名有着明确且严肃的法律界定。那要是公司发现员工有职务侵占行为，该如何妥善处理呢？是直接报案还是先内部协商解决？另外，如果员工认为自己的行为不构成职务侵占罪，又该通过怎样合法的途径来为自己辩护呢？这些问题都与职务侵占罪紧密相关。若你还对职务侵占罪的后续处理或相关法律程序存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答和有效指引。