职务侵占罪数额较大的处罚有哪些

一、职务侵占罪数额较大的处罚有哪些

根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

司法实践中，认定“数额较大”有相应标准。量刑时法院会综合考虑多种因素，如侵占手段、是否退还财物、给单位造成的损失等。若行为人在案发后积极退赃退赔，取得单位谅解，法院在量刑时可能会从轻处罚。而多次实施职务侵占行为或侵占救灾、抢险等特定款物的，可能会酌情从重处罚。

二、职务侵占罪其他单位人员如何认定

职务侵占罪中的“其他单位人员”指非国家工作人员，即在公司、企业或其他单位中从事一定工作的人员。“其他单位”涵盖社会团体、民办非企业单位等。

判断是否为“其他单位人员”，一看主体所在组织性质，必须是公司、企业或其他单位，如个体工商户不属于此列；二看是否有职务便利，即利用在单位担任的职务所产生的主管、管理、经手本单位财物的权力。比如公司的财务人员，利用保管资金的职务便利侵占资金，就符合该罪主体特征。但单纯劳务人员，未利用职务便利非法占有财物，则不构成职务侵占罪主体。

三、职务侵占罪的主体是国家工作人员吗

职务侵占罪的主体并非国家工作人员。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员，但不包含国家工作人员。这里公司、企业或其他单位涵盖了各种性质的非国有单位。

而国家工作人员利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。区分二者关键在于主体身份及财物性质。若主体是国家工作人员且侵犯公共财物，适用贪污罪；若主体是非国家工作人员，侵占所在单位财物，则按职务侵占罪处理。所以，职务侵占罪主体和贪污罪主体在身份上有明确区分。

当我们探讨职务侵占罪数额较大的处罚有哪些时，首先要明确，这一犯罪行为不仅会面临刑事制裁，还会对个人声誉和职业发展造成重创。除了依法判处相应刑期的监禁外，犯罪者还需退还侵占的财物。并且，其在经济活动中的信用受损，未来在诸多领域都会受限。倘若你对职务侵占罪数额较大的处罚细节、量刑标准的具体适用范围，或者后续可能面临的法律程序等存在疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队将为你精准解读，提供全面且贴心的法律建议，助你清晰了解自身处境。