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婚后出轨财产该怎么分割

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来源:律图小编整理 · 2025.06.20 · 1564人看过
导读:婚后出轨不必然影响财产分割。离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理,协议不成由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。一般出轨非少分或不分财产情形,但构成重婚或与他人同居,无过错方有权索赔。双方可就财产分割约定处理,若出轨方有隐藏等行为,分割财产时可少分或不分。
婚后出轨财产该怎么分割

一、婚后出轨财产该怎么分割

婚后出轨不必然影响财产分割。法律规定,离婚夫妻共同财产由双方协议处理;协议不成的,由法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

一般情况下,出轨不属于法定的少分或不分财产的情形。但如果出轨行为构成重婚或者与他人同居,无过错方有权请求损害赔偿。此外,若双方就财产分割达成一致,可按约定处理。若有证据证明出轨方在婚姻中有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为,在分割财产时,该方可少分或不分。

二、合同到期被辞退赔偿金是多少

根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需支付经济补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

例如,劳动者月工资为5000元,在单位工作3年,合同到期被辞退,用人单位应支付的赔偿金为3×5000=15000元。需注意,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

三、合同到期被辞退能要求赔偿

合同到期后若用人单位不续签劳动合同而辞退劳动者,劳动者通常可要求赔偿。

根据法律规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。

补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若用人单位拒绝支付,劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益,需准备劳动合同、工资条等相关证据,以支持自己的诉求。

当探讨婚后出轨财产该怎么分割时,有诸多要点值得留意。除了常见的财产分割原则,比如照顾无过错方等,还要考虑出轨的具体情形对财产分割的影响。比如出轨方与他人长期以夫妻名义共同生活,可能会构成重婚,这在财产分割上会对其更为不利。另外,隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,在分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或不分。要是你对婚后出轨财产分割的细节、证据收集等还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你精准解答。

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