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公司解散股东不配合怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.06.19 · 1971人看过
导读:公司解散股东不配合有不同处理方式。符合章程规定解散事由部分股东不配合,其他股东依章程召开股东会作解散决议,按程序清算;章程无规定但公司经营困难,持股百分之十以上股东可诉请法院解散,判决后成立清算组,股东不配合清算,债权人可申请法院指定清算组清算。
公司解散股东不配合怎么办

一、公司解散股东不配合怎么办

若公司解散股东不配合,可依不同情形处理。若符合公司章程规定的解散事由而部分股东不配合,其他股东可依据章程规定召开股东会,作出解散决议。若决议经法定比例股东通过,可据此进行后续清算等解散程序。

若章程无相关规定,但公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,且通过其他途径不能解决,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可向法院提起解散公司诉讼。法院判决公司解散后,应在规定时间内成立清算组进行清算。若股东不配合清算,债权人可申请法院指定清算组进行清算。

二、公司解散股东协议有效吗

公司解散协议是否有效需具体分析。一般而言,若协议满足以下条件则有效:行为人具备相应民事行为能力,意思表示真实,且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

比如,协议是公司股东基于真实意愿签订,内容符合公司章程且不违反法律法规,那通常有效。但如果协议是在受欺诈胁迫等情形下签订,或内容违反法律禁止性规定,像逃避债务等,协议效力就会受影响。此外,公司解散还需遵循法定程序,如进行清算等。若仅签订协议却未依法完成后续程序,可能导致解散行为存在瑕疵。

三、公司解散股东员工赔偿是该怎样的

公司解散时,对股东和员工的处理不同。对股东,公司在支付清算费用、职工工资社保费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

对员工,公司应支付经济补偿经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当面临公司解散股东不配合的情况时,无疑会给公司的后续处理带来重重阻碍。股东不配合可能导致清算程序无法顺利开展,进而影响债务的清偿、资产的处置等一系列关键事宜。比如,可能会致使公司资产无法及时变现用于偿债,损害债权人利益。或者由于无法完成规范清算,使得公司在法律层面上的终结变得漫长而复杂。若你正遭遇此类困扰,对如何突破僵局、推进公司解散进程存在疑问,或者想了解更多关于股东不配合情况下的权益保障等相关问题,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案。

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