非股东构成职务侵占罪的情形有哪些

一、非股东构成职务侵占罪的情形有哪些

非股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪。常见有侵吞、窃取、骗取三种类型。侵吞是将合法管理、使用的财物直接占为己有，如财务人员截留账款；窃取是利用职务便利秘密占有财物，如仓库管理员偷运货物变卖；骗取是利用职务便利以欺骗方式占有财物，如销售人员伪造退货单套取退款。职务侵占数额达三万元以上应立案追诉。

为防范此类犯罪，企业应加强财务管理，完善财务流程和监督机制，防止账款被私自截留。对仓库等重要场所，要安装监控设备，加强出入管理。同时，对销售人员等涉及业务款项的岗位，严格审核退款等业务，避免欺诈行为发生。

二、非股东构成职务侵占罪量刑标准是怎样的

非股东也可能构成职务侵占罪。根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成该罪。

量刑标准如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，“数额较大”的起点一般是三万元以上不满一百万元；“数额巨大”通常是一百万元以上不满一千五百万元；“数额特别巨大”是一千五百万元以上。不过各地可结合本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。

三、非股东构成职务侵占罪量刑标准如何定

非股东若为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，也可构成职务侵占罪。量刑标准如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。按照相关规定，一般数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过目前“数额特别巨大”尚无明确统一标准。

法院量刑时，会综合考虑犯罪数额、情节、退赃退赔等情况。

在探讨非股东职务侵占罪的情形有哪些时，除了已提及的常见情形外，还有一些相关要点值得关注。一方面，非股东实施职务侵占后，若涉及到与其他罪名的竞合问题，比如可能与诈骗罪竞合，在司法认定上会更为复杂。另一方面，职务侵占的财物追缴和退赔情况，也会影响到最终的量刑。若积极退赔，可能会从轻处罚。如果你在实际生活中遇到疑似非股东职务侵占的情况，或者对非股东职务侵占罪的认定、量刑等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细剖析。