公司解散财产如何分配

一、公司解散财产如何分配

公司解散时，财产分配遵循以下规则。首先，支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。之后，如有剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

需注意，清算组应制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。若未经合法清算程序，股东自行对公司财产进行分配，可能面临法律风险。在整个过程中，股东应严格依法行事，确保财产分配公正、合法，以维护各方利益。若对具体分配有疑问，可提供更多公司相关信息，以便更精准分析。

二、公司解散后员工权益受损法律如何保障

公司解散后员工权益受损，法律从多方面予以保障。

依据《劳动合同法》，公司解散导致劳动合同终止，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若公司未依法支付经济补偿，员工可先与公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。

三、公司解散后员工权益法律保障几何

公司解散时，员工权益受《劳动合同法》等法律保障。

首先，工资支付方面，公司应在解散时足额支付员工工资，包括正常出勤工资、加班工资等。若有拖欠，员工可要求支付，并可主张经济补偿。

其次，经济补偿上，公司解散导致劳动合同终止，需按员工工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

再者，社保与公积金，公司应依法为员工缴清至劳动关系终止当月。若未足额缴纳，员工可向社保和公积金管理部门投诉。

若公司未履行上述义务，员工可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼。

当探讨公司解散财产如何分配时，这其中涉及诸多关键要点。除了要依据法定程序进行清算，合理确定各股东应得份额外，还可能会面临一些特殊情况。比如公司存在债务时，需先清偿债务再进行财产分配。若股东之间对于分配方案有争议，该如何解决等。公司解散财产分配的过程复杂且严谨，稍有不慎就可能引发纠纷。你在公司解散财产分配方面是否存在疑问呢？如果对分配比例、债务处理或争议解决等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你妥善处理公司解散财产分配相关事宜。