公司涉嫌诈骗员工是共犯判几年

一、公司涉嫌诈骗员工是共犯判几年

公司涉嫌诈骗，员工是否构成共犯及量刑要视具体情况而定。若员工明知公司实施诈骗行为仍参与其中，可能构成共犯。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

比如员工在诈骗中起辅助作用，且诈骗数额刚达较大标准，可能会在三年以下量刑并适用从轻等情节。具体量刑需结合员工在犯罪中的作用、诈骗数额等综合判定。

二、公司诈骗员工非共犯会被法律追责吗

若员工并非公司诈骗犯罪的共犯，通常不会被法律追责。

判断员工是否为共犯，关键在于其是否具有共同犯罪的故意和行为。若员工对公司诈骗行为不知情，或虽知晓部分情况但未参与实施诈骗行为、未为诈骗提供帮助等，那么就不构成共犯。

司法实践中，若员工只是按正常岗位职责开展工作，领取合理薪酬，没有实施诈骗相关的实行行为、帮助行为，也未与公司其他人员形成诈骗的合意，就无需承担刑事责任。不过，若员工虽不构成犯罪，但在工作中存在违反公司规章制度或其他民事违约行为，公司或相关方可能依据合同等追究其民事责任。

三、公司诈骗员工非故意参与会被判刑吗

公司诈骗，员工非故意参与通常不会被判刑。

定罪需遵循主客观相统一原则，若员工主观上无诈骗故意，即便客观上参与了部分公司业务活动，也不构成诈骗罪。但司法实践中，判断员工是否故意较复杂，要综合多方面考量。若员工虽称非故意，但在工作中有异常高收入、公司业务存在明显违法迹象等情况，司法机关可能认定其应当知道公司行为违法，从而认定主观存在故意。

若员工确实不知情且无明显过错行为，则不应承担刑事责任。若被司法机关调查，员工应积极配合，如实陈述自己对公司诈骗行为不知情及所承担工作情况。

在探讨公司涉嫌诈骗员工是共犯判几年这个问题时，还有一些关联情况值得关注。员工是否构成共犯，关键要看其在公司诈骗活动中的参与程度、主观认知等。若员工完全不知情，通常不构成共犯；若知情且积极参与，则可能会被认定为共犯。而量刑除了考虑参与程度，还和诈骗金额大小密切相关。诈骗金额越大，量刑往往越重。并且，员工在犯罪中的作用不同，主犯和从犯的量刑也有明显差异。如果你对公司诈骗员工共犯的具体判定、量刑依据等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细分析。