不给我一裁终局怎么办

一、不给我一裁终局怎么办

1.对劳动争议案件仲裁裁决不服时，一般得先起诉法院，不能直接得终局裁决。若觉得不该用一裁终局，有两种情况。

案件不属于一裁终局法定范围，像追索劳动报酬等特定金额的争议等。

2.可能存在程序或实体瑕疵，不符合一裁终局条件。这种情况下，得通过诉讼程序解决纠纷，由法院全面审查裁判。不过具体处理方式得依案件实际和法律规定来定。

二、未获一裁终局该通过何种法律途径解决

若未获一裁终局结果，通常可依据具体纠纷类型采取不同途径。

若为劳动仲裁未一裁终局，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对仲裁裁决不服的，除该法另有规定外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

若是普通民商事仲裁，根据《仲裁法》，当事人提出证据证明裁决有法定情形之一的，可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被人民法院依法裁定撤销或不予执行的，当事人就该纠纷可根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可向人民法院起诉。

三、一裁终局被拒绝该如何依法解决

若一裁终局裁决被拒绝，要分不同主体来看解决途径。

对劳动者而言，若用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对用人单位来说，若申请撤销裁决被法院驳回，裁决书即发生法律效力，用人单位需履行义务；若撤销申请被支持，双方当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当面临不给一裁终局的情况时，确实会让人有些无奈。首先要清楚，这可能涉及到仲裁程序中的一些特殊规定或具体情形。比如仲裁裁决不符合一裁终局的法定条件，像存在可撤销或不予执行的法定事由等。这时候，你需要进一步了解相关法律规定以及仲裁机构的处理流程。如果你对为何不能一裁终局、后续该如何处理等问题仍存疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细剖析，帮你找到最适合的应对之策，让你明晰在这种状况下的权利与义务。