公司涉及诈骗员工不知情会被处罚吗

一、公司涉及诈骗员工不知情会被处罚吗

若公司涉及诈骗，员工不知情一般不会被处罚。员工主观上不存在故意参与诈骗的故意，且在工作中未实施与诈骗相关的积极行为，仅为公司普通职员，通常不承担刑事责任。

然而，如果员工在工作过程中明知或应当知道公司的诈骗行为而未予以制止或采取合理措施避免损害结果的发生，可能会被认定为具有一定过错，在某些情况下可能会承担相应的民事赔偿责任。

但具体情况需根据案件的实际证据和法律规定来综合判断，不能一概而论。如果员工对自身是否应承担责任存在疑虑，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

二、公司诈骗员工不知情，工资获利会被收缴吗

在公司诈骗案件中，若员工确实不知情且未参与诈骗行为，其正常工资获利通常不会被收缴。

工资是员工基于正常劳动付出所获得的对价。根据法律规定，收缴财物一般针对的是违法所得。不知情的员工获取工资的行为并非基于诈骗的违法犯罪活动，其工资收入不属于违法所得范畴。

不过，若工资中有部分是基于诈骗业绩发放的提成等，这部分带有违法性质的获利可能会被依法收缴。司法机关在处理时会调查工资构成及来源，区分正常工资与违法所得。若员工能证明自己对公司诈骗不知情且工资是正常劳动报酬，可向司法机关说明情况，维护自身合法权益。

三、公司诈骗员工不知情被牵连要担责吗

一般而言，若员工对公司诈骗行为确实不知情，通常无需承担刑事责任。

从刑法原理讲，构成犯罪需具备主观故意。不知情意味着员工没有犯罪故意，不符合犯罪构成要件。不过，司法实践中，是否“不知情”需结合多方面证据判定。比如员工的工作内容、获取信息的渠道、公司过往行为表现等。

若员工虽未直接参与诈骗，但因自身工作为诈骗活动提供了一定帮助，且应当知晓可能存在诈骗情形，可能会被认定为从犯而担责。若员工完全按正常工作流程履职，对诈骗毫不知情，不应承担刑事责任。但可能需配合司法机关调查，提供相关信息。

当探讨公司涉及诈骗员工不知情是否会被处罚时，要知道员工虽不知情，但也存在一些复杂情况。比如，如果员工在工作中参与了某些可能被认定为间接关联诈骗行为的活动，即使主观上不知情，也可能面临调查。另外，若员工所在岗位本应具备对公司业务合法性的审查能力，却因疏忽未察觉诈骗迹象，也可能会受到牵连。你是否担心自己处于这种情况呢？要是对员工在公司诈骗事件中的责任认定、处罚标准等还有疑问，别错过，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。