抚养权归母亲父亲不给抚养费该怎么办

一、抚养权归母亲父亲不给抚养费该怎么办

若抚养权归母亲，父亲不给抚养费，母亲可通过诉讼途径解决。依据《民法典》相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父亲不履行抚养义务时，母亲有权要求其支付抚养费。

母亲应向有管辖权的法院提起民事诉讼，提交相关证据，如离婚判决书或调解书确定的抚养权归属、孩子的生活开销凭证等。法院会根据具体情况判决父亲支付抚养费的金额、支付方式和期限等。若父亲仍不履行判决，母亲可申请法院强制执行，对父亲的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以确保抚养费的支付。

二、工人在上班突然病死怎么赔偿

1.首先要明确工人的死亡跟工作有没有关联。要是因为工作才突发疾病去世，一般能算工伤。

2.根据相关规定，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

3.供养亲属抚恤金，是按职工本人工资的一定比例给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准基础上再加10%。

4.一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要是认定不了工伤，就得看具体情况，看能不能用其他法律规定来赔偿，像侵权责任之类的，具体赔偿数额得结合当地标准和实际情况来定。

三、工人在上班突发意外算工伤赔偿吗

工人上班突发意外是否算工伤赔偿，得具体情况具体分析。

工作时间和场所内，因工作致伤，通常算工伤。

突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。

自身疾病致突发意外且与工作无关，一般不算工伤。

工作环境有危险因素，突发意外与之有因果关系，可能算工伤。

总之，需综合时间、地点、原因等因素判断是否属于工伤赔偿范畴。有疑问可咨询劳动保障部门或寻求专业法律帮助。

当面临抚养权归母亲但父亲不给抚养费的情况时，确实会让人忧心。首先，母亲可以尝试与父亲沟通协商，明确告知其抚养义务及法律规定。若协商无果，母亲可向法院起诉，通过法律强制父亲履行义务。法院会根据实际情况判决父亲支付抚养费的金额和方式。另外，如果父亲仍然拒绝执行法院判决，情节严重的话可能会被追究刑事责任。在整个过程中，母亲可能还会遇到关于抚养费标准如何确定、如何申请强制执行等具体问题。要是你也有类似困扰，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。