取保候审结束后工资会补发吗

一、取保候审结束后工资会补发吗

取保候审结束后工资是否补发需视具体情况而定。若用人单位以员工被取保候审为由而停发工资，通常是不合法的。在取保候审期间，员工仍与用人单位存在劳动关系，用人单位应按劳动合同约定支付工资。

但如果员工因被取保候审而被用人单位解除劳动合同，且解除行为合法，那么在解除前的工资应正常发放，解除后的工资则无需补发。

总之，要根据具体的劳动合同约定以及用人单位的行为是否合法来判断取保候审结束后工资是否应补发。如果存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、取保候审结束还没结案会怎样处理

取保候审结束但未结案，通常意味着案件仍在进一步侦查、审查起诉或审判阶段。若后续侦查工作仍需继续，可能会对嫌疑人采取其他强制措施，如监视居住等。在审查起诉阶段，检察院会对案件进行审查，决定是否起诉。若决定起诉，案件将进入审判程序；若认为证据不足等情况，可能作出不起诉决定。审判阶段，法院会根据案件事实和法律规定进行审理并作出判决。总之，取保候审结束未结案只是案件进程中的一个阶段，后续仍需根据具体情况依法处理，以确定最终的案件结果。

三、取保候审结束之后会怎样处理

取保候审结束后，若未发现犯罪事实或犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任，会解除取保候审，同时终止刑事诉讼程序。若发现有犯罪事实且需追究刑事责任，会根据案件情况转为逮捕等强制措施，进入后续的侦查、起诉和审判程序。若取保候审期间被保证人违反规定，可能会没收保证金，或对保证人处以罚款，甚至视情节轻重变更强制措施。总之，取保候审结束后的处理方式取决于案件的具体情况和司法机关的判断。

在探讨取保候审结束后工资是否会补发这个问题时，我们知道这涉及到多方面因素。若员工在取保候审期间未违反相关规定，且用人单位规章制度也未明确规定此期间停发工资，那么工资补发的可能性较大。但如果存在违反单位规定等情况，工资补发就会变得复杂。比如涉及给单位造成重大损失，或者在取保候审中有不当行为影响工作等。你是否正面临取保候审结束后工资相关的疑问呢？若对于工资补发的具体条件、程序，或者在这期间权益维护等方面还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。