职务侵占共同犯罪金额如何进行认定

一、职务侵占共同犯罪金额如何进行认定

职务侵占共同犯罪金额的认定遵循以下原则。首先，各共犯基于共同故意实施犯罪行为，应以整体犯罪行为所涉及的财物价值作为犯罪金额。若各行为人对犯罪金额有明确分工，则依分工确定其责任范围内的金额。比如，有人负责侵占资金，有人负责协助转账，转账金额应计入侵占金额。其次，部分行为人实施了超出共同故意范围的行为，该超出部分金额不应由全体共犯承担。例如，主犯私自扩大侵占数额，其他共犯对此不知情，则不应承担该扩大部分。再者，若部分共犯对犯罪金额存在不同认知，在认定时应综合考量其在犯罪中的作用、参与程度等因素，合理确定其应承担的金额。总之，需根据具体案情，准确界定各共犯的犯罪金额，确保罪责相适应。

二、职务侵占共犯没有获利会怎样量刑

1.职务侵占共犯即便未获利，也需承担刑事责任。量刑会综合考量其在犯罪中的作用和情节严重程度等。

2.对于从犯，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚。若虽未获利但在犯罪中起主要作用，则可能无法从轻处罚，需按其参与的全部犯罪数额量刑。

3.量刑具体参照职务侵占的数额。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

4.建议相关人员不要参与职务侵占犯罪活动，若涉及其中应及时自首争取宽大处理。司法机关在处理此类案件时，要准确认定各共犯的作用和情节，确保量刑公平合理。

三、职务侵占共犯如何定罪

1.职务侵占共犯定罪遵循主从犯区分原则。公司、企业或其他单位人员伙同他人，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪共犯。主犯在犯罪中起主要作用，按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

2.以公司员工甲与外部人员乙合谋为例，甲利用职务便利获取财物，乙协助销赃，甲为主犯，乙通常为从犯。司法实践会综合共犯人在犯罪中的地位、作用、参与程度等确定责任。认定时要考量是否利用职务便利、主观故意等，依据《刑法》相关规定量刑。

3.解决措施与建议：司法机关应准确认定主从犯，全面审查案件事实和证据。对于单位，要加强内部监管，防止员工利用职务便利犯罪。个人应增强法律意识，不参与违法犯罪活动。

在认定职务侵占共同犯罪金额时，并非简单将各行为人涉案金额相加。若部分行为人对整体犯罪金额有不同作用和参与程度，需综合考量。比如有的虽未直接经手全部金额，但为犯罪提供关键协助，其行为对犯罪得逞起到重要推动作用，那么在认定时其参与金额可能会影响整个共同犯罪金额的界定。若您对职务侵占共同犯罪金额认定中的具体情节、证据效力等还有疑问，或者想进一步了解此类犯罪的其他相关法律要点，不要错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析。