取保后怎么申请外出探视权

一、取保后怎么申请外出探视权

取保候审时，不存在“探视权”说法，它常用于离婚后不直接抚养孩子的一方。要是想离开居住的市、县。

首先得向执行机关书面申请，一般是居住地公安机关。申请里要讲清外出原因，像看病、处理急事等，还要写明时间、地点和行程。

执行机关收到申请会审查。觉得外出不会有社会危害，像不干扰作证、不毁证、不犯罪等，就会批准。获批才能外出。

要是未经批准就擅自离开，可能被没收保证金，甚至重新被羁押。

二、不按时发工资辞职可以要求补偿吗

1.依法律而言，倘若用人单位没按时足额给劳动者发报酬，那劳动者有权解除劳动合同，同时让用人单位支付经济补偿。

2.经济补偿的标准是这样的：以劳动者在本单位工作的年限为准，每满一年就给劳动者支付一个月工资。要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.劳动者得留意留存像工资条、考勤记录这类的相关证据，好用来证明用人单位没按时发工资的实情。

4.辞职时，要提前告知用人单位，并且在通知里清楚表明是因为用人单位没按时发工资才解除劳动合同的。

5.要是用人单位拒不支付经济补偿，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身的合法权益。

三、不按时发工资找谁

1.跟用人单位聊聊：找用人单位的领导或者人力资源部门的人谈谈，弄清楚工资为啥没按时发，然后让他们赶紧把工资发了。

2.去劳动监察部门告状：把自己的工作证明（像劳动合同、工资条之类的）和工资发放的记录交给当地的劳动监察部门，他们会去调查，督促用人单位把工资发下来。

3.申请劳动仲裁：要是劳动监察部门解决不了问题，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资和该给的经济补偿都给补上。

总之，员工碰到工资不按时发的事，得赶紧采取行动，维护自己的合法权益。

当我们探讨取保后怎么申请探视探视权时，要知道这其中有着明确的法律规定和程序。一般来说，需根据案件的具体情况以及相关司法机关的要求来进行申请。探视权的申请不仅关系到家属与被取保人的情感交流，也涉及到对案件侦查、审理的影响。比如，申请探视的时间、方式等都有严格规定。如果家属在申请探视探视权过程中遇到诸如申请被驳回、不清楚具体流程等问题，不要着急。若你对取保后如何的顺利申请探视探视权还有更多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你理清思路，依法依规申请探视。