职务侵占罪最新的判定标准是什么

一、职务侵占罪最新的判定标准是什么

职务侵占罪的判定标准主要如下：

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。数额较大一般指三万元至十万元以上。

“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。例如，利用自己负责财务审批、物资采购等职务权限，将单位财物非法占为己有。

在判定时，需综合考虑行为人的职务性质、侵占财物的手段、数额以及对单位造成的损失等因素。若符合上述情形且达到数额标准，就可能构成职务侵占罪。

二、职务侵占罪主体属于单位犯罪吗

职务侵占罪的主体不属于单位犯罪。职务侵占罪的主体是特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。这些人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪的主体是单位本身，而不是单位中的具体个人。

在职务侵占罪中，强调的是个人利用职务之便侵占单位财物，与单位犯罪的主体特征不同。

所以，职务侵占罪的主体是个人，而非单位，它不属于单位犯罪的范畴。

三、职务侵占罪是否包含盗窃罪

职务侵占罪和盗窃罪是不同的罪名，二者不包含关系。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其关键在于利用职务之便。

盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。主要是通过秘密窃取的方式获取财物。

两者的犯罪主体、行为方式等方面存在明显差异。职务侵占罪主体为特殊主体即公司、企业或其他单位人员，盗窃罪主体为一般主体。在行为方式上，职务侵占强调利用职务便利，而盗窃强调秘密窃取。所以职务侵占罪不包含盗窃罪。

当探讨职务侵占罪最新的判定标准是什么时，我们要知道，这一罪名的判定涉及多方面因素。除了之前提到的关键要点外，像侵占财物的去向、是否有归还的意愿和行为等也会影响判定。比如，行为人若将侵占的财物用于个人挥霍，与用于正当经营但后期因经营不善无法归还，在判定上会有所不同。而且，是否存在主动坦白、积极退赃等情节，同样会对最终的定罪量刑产生作用。你是否对职务侵占罪的判定标准还有其他疑问呢？如果对于职务侵占罪最新判定标准的细节、相关情形分析或者如何应对此类法律问题等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答。