手指什么骨折鉴定9级伤残

一、手指什么骨折鉴定9级伤残

手指骨折被鉴定为9级伤残，大概就是手指骨折之后，它的功能受到了一定程度的影响。通常来讲，如果手指骨折了，经过治疗后出现这些情况，就有可能被鉴定为9级伤残。比如说，除了拇指之外的其他任何一根手指的末节缺失，就像小拇指的末节没了那种情况。还有就是除拇指外的任何一根手指的远侧指间关节离断了，或者说这个关节的功能丧失了，不能像以前那样灵活活动。

另外，一只手的食指有2到3节缺失了，这也符合9级伤残的标准。再有就是一只手的食指和中指这两根手指都缺失了，或者它们的功能完全丧失了，没法正常使用。不过，具体到底是不是9级伤残，得依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之类的相关规定，由专业的鉴定机构来进行综合评定。在实际干活儿的时候，还得考虑骨折的具体位置到底在哪儿，治疗的情况又是怎么样的等等这些因素，不能简单地就说骨折了就一定是9级伤残，得综合各种情况来判断。

二、手指骨折鉴定9级伤残赔偿标准是怎样的

手指骨折鉴定为9级伤残的赔偿标准涉及多个方面。

首先是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。若与用人单位解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。

此外，赔偿项目还包含医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；营养费，依据实际需要酌情判定等。计算赔偿数额时，需准确收集相关证据，如医疗费用清单、工资流水、护理证明等，通过合法途径，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

三、手指骨折被鉴定9级伤残如何索赔

首先，要明确导致手指骨折的侵权责任主体，比如是工伤事故，由用人单位担责；若是第三人侵权，由侵权人负责。

如果是工伤：需先进行工伤认定，一般在事故发生之日起一年内由用人单位或劳动者本人向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，依据鉴定的9级伤残结果，按照《工伤保险条例》的规定索赔，赔偿项目包含一次性伤残补助金（9个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

若是第三人侵权：可以通过协商或诉讼向侵权人索赔。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）等费用。

当探讨手指什么骨折鉴定9级伤残时，这背后还有许多值得关注的要点。比如，在确定是符合9级伤残标准的手指骨折后，相应的赔偿范围和计算方式十分关键，这涉及到医疗费、误工费、伤残补助金等多个项目。而且，整个伤残鉴定的流程和所需材料也不容忽视，准确准备才能确保鉴定顺利进行。倘若你对手指骨折鉴定为9级伤残后的赔偿事宜、具体鉴定流程等还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽解答与专业指导。