工伤案件行政诉讼后还有什么程序

一、工伤案件行政诉讼后还有什么程序

当遇到工伤案件并经历了行政诉讼后，如果咱赢了官司，而对方又没提起上诉，那判决一旦生效，咱就可以按照判决的结果去主张自己的权益。要是对方不服，选择了上诉，那就会进入到二审程序。二审的判决那可是终审判决，具有最终的法律效力。

要是这终审判决咱是胜诉的一方，可对方还是不履行自己的义务，那咱就可以去申请强制执行。在执行的过程当中，那可说不定会涉及到好多方面，像财产的调查，得弄清楚对方到底有哪些财产可以用来履行义务；还有查封，把对方的财产给封住，不让他随意处置；扣押，就是把财产扣押在那儿，确保能拿到手；要是情况需要，还可能会进行拍卖，把财产换成钱来满足咱的权益要求。

不过，如果终审判决对咱不利，但是在符合法定条件的情况下，咱还是可以申请再审的。不过，再审申请可不是随便就能通过的，它有着很严格的条件和审查标准。

总之，行政诉讼后的一系列程序，完全是取决于诉讼的结果，还有对方的态度以及他们的履行情况。

二、工伤行政诉讼后续需进行劳动仲裁吗

工伤行政诉讼与劳动仲裁是不同的法律程序，二者相互独立又可能存在关联。工伤行政诉讼主要解决的是工伤认定等行政行为的合法性问题，比如对工伤认定结论不服提起的诉讼。而劳动仲裁通常处理劳动纠纷，如工伤赔偿争议等实体权利义务纠纷。

工伤行政诉讼后续是否需要进行劳动仲裁，取决于具体情况。如果行政诉讼仅解决了工伤认定的合法性问题，而对于工伤待遇、赔偿等实体争议尚未处理，那么后续往往需要通过劳动仲裁来确定具体的赔偿项目、数额等问题，劳动仲裁会根据事实和法律对劳动者应得权益进行裁决。但如果行政诉讼已经涵盖并解决了所有相关争议，就可能无需再进行劳动仲裁。关键在于前期行政诉讼所涉及的范围和当事人实际的诉求。

三、工伤行政诉讼后续赔偿流程是怎样的

若工伤行政诉讼胜诉，后续赔偿流程如下：

首先，确认赔偿责任主体。若行政诉讼确定了工伤保险责任单位，该单位需承担相应赔偿。

其次，申请劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定书、病历等材料，以此确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。

再者，计算赔偿金额。依据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，核算各项赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

最后，索赔。与责任单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿款。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起民事诉讼，通过法律强制手段实现赔偿权益。

当探讨工伤案件行政诉讼后还有什么程序时，我们要知道后续可能涉及到执行程序。若胜诉方的权益没有自动实现，就需要向法院申请强制执行，确保应得的赔偿和待遇能够落实到位。另外，有时可能存在对执行结果有异议的情况，这就需要通过特定的法律途径来解决。倘若你在工伤案件行政诉讼结束后，对执行程序的具体操作、执行异议的处理等方面存在疑问，或者有其他相关困扰，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善处理工伤案件后续事宜。