职务侵占罪立案追诉标准6万元以内怎么办

一、职务侵占罪立案追诉标准6万元以内怎么办

若职务侵占行为所涉金额未超过六万元人民币，依据相关法律规定，通常将不受职务侵占罪的刑事立案限制。

然而，我们需明确，这并不代表此类行为将免于法律惩处。

相反，当事人仍有可能遭受公司内部的纪律处分，例如警告、降职乃至解雇等严厉措施。

此外，公司亦有权通过民事诉讼途径，向侵权者追讨被侵占之财产，并要求其承担由此引发的经济损失。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条

〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

二、职务侵占罪公安机关可以立案吗

在我国现行法律制度下，对于职务侵占行为，公民或者司法机关在符合相关规范与程序要求后，可依法向公安机关提出刑事立案申请，然而，这需严格遵循一定条件。

具体而言，职务侵占行为构成犯罪的立案标准主要包括两方面内容:

首先是人员身份要求——行为人必须属于公司、企事业单位或其他组织的工作人员;

其次是行为性质要求——行为人须利用其在职务岗位上所享有的职权和便利条件，而将本应属本单位所有的财务资源非法据为已有，且涉案金额需达到法定上线即六万元人民币。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪取保候审会怎么判

在涉及职务侵占罪的案件中，对于已获准保释等候审判者，其未来的判决结果受到众多复杂因素的影响。

首要的关键因素在于犯罪活动所涉及的财物价值，一般情况下，犯罪数额愈大，便可能面临更加严厉的刑罚。

此外，犯罪嫌疑人对于自身行为的认罪态度、对违法所得是否表现出积极追回的态度、以及是否在犯罪过程中有自首或立功等行为，都将对判决产生重大影响。

若犯罪情节相对轻微，且犯罪嫌疑人能够积极退还非法所得，并展现出深刻的悔过之意，那么他/她有可能获得缓刑或者其他较为轻缓的刑罚，例如管制、拘役等。

然而，如果犯罪情节严重，侵占财物价值巨大，即便已经获得保释等待审判，仍然有可能面临有期徒刑的处罚。

总而言之，保释仅仅是一种刑事诉讼程序中的强制性措施，并不意味着最终的判决结果。

最终的定罪量刑，必须依据全案的事实与证据，严格按照法律规定进行裁决。

若职务侵占行为所涉金额未超过六万元人民币，依据相关法律规定，通常将不受职务侵占罪的刑事立案限制。然而，我们需明确，这并不代表此类行为将免于法律惩处。相反，当事人仍有可能遭受公司内部的纪律处分，例如警告、降职乃至解雇等严厉措施。此外，公司亦有权通过民事诉讼途径，向侵权者追讨被侵占之财产，并要求其承担由此引发的经济损失。