职务侵占3万以下退回还会判刑吗

一、职务侵占3万以下退回还会判刑吗

职务侵占金额在三万元以下，若已归还，是否还会被判刑？

职务侵占行为一经实施，哪怕将全部侵占款项已退还也无法避免被判定为有罪。此种犯罪其实质上属于行为犯，且归属于公诉范畴。一旦不合法地占用了他人财物，便会导致危及社会安全与法权的实际危害后果发生，因而无论涉案人员是否及时地将所侵占之财物予以退还，均需承担相应的法律责任。关于量刑的决定，主要依据侵占财物的具体价值。当职务侵占嫌犯涉嫌侵占罪，数额达到较大标准时，就要面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。

然而，如果他们能够积极配合，全面考虑到犯罪性质恶劣程度、退赃退赔行为对所造成损害的弥补水平、退赃退赔的具体数量以及积极主动程度等等因素，则可以根据具体的情节轻重，酌情加以从轻或减轻处罚。

在认定职务侵占这一罪名的刑事责任时，我们应严格遵循罪刑法定和罪责刑相适应的原则。具体而言，根据涉案人员的犯罪行为、人身危害性以及其对社会造成的危害影响，在法定法规所设定的范围内，对他们的刑事责任进行准确的裁决。职务侵占行为构成犯罪，无论是否退还均须承担法律责任。量刑依据侵占财物价值，数额较大时面临三年以下有期徒刑或拘役。积极配合、考虑犯罪性质、退赃退赔等因素可酌情从轻或减轻处罚。认定职务侵占罪应遵循罪刑法定和罪责刑相适应原则，依法裁决刑事责任。

《刑法》第二百七十一条

第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占30万最多判几年

依据我国相关法律法规，适用于职务侵占罪涉案金额的衡量标准如下:

“数额较大”的起点是6万元人民币，而“数额巨大”的起征点则设定在了100万元人民币。

因此，若个人实施了职务侵占的行为，并使得涉案金额达到或超过30万元人民币，那么这将被视为涉案金额严重的情况，适用于处以五年以下的有期徒刑或拘役。

然而，如果涉案金额超出了“数额巨大”的范围，即达到了100万元人民币及以上，那么这种行为将被认定为较为严重的犯罪行径，应予以五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能面临着没收财产的附加刑事责任。

至于如何在量刑时确定具体的起点，我们需要注意到以下几点:

首先，当涉案金额只达到“数额较大”标准时，量刑起点可设定在两年以下的有期徒刑或拘役这个区间;

其次，若是达到了“数额巨大”的标准，我们就可以把量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑这个区间。

当然，在实际审判过程中，为了使条理更清晰，法官会进一步考虑职务侵占的涉案金额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，然后再据此增加相应的刑期，从而确定最终的基准刑。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占3000元判多久刑期

按我国现行《中华人民共和国刑法》之定义，职务侵占罪即是指在公司、企业或其他事业性机构中任职的工作人员，凭借职务上所赋予他们的权力优势与便利条件，将所在机构的财产非法占有据为己有，且涉案金额已经达到特定认定标准的严重犯罪行为。在法律条文上对其进行明确细致的规定，职务侵占犯罪中，被告人如果非法占有的数额处于五千元至一万元人民币之间者，就属于“数额较大”的范畴，那么就应该被依法定罪并接受五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩戒；反之，若涉案金额尚不足以到达这个起点，便不能认定构成职务侵占罪。但需留意的是，实际的判决结果往往还要考虑到诸多变数，比如被告的认罪情况、是否自首等等。在法规执行过程中，如果遇到涉及侵犯权益数额较少的事例，出于不同原因的考虑，法院也有可能做出诸如免于刑事惩罚、不起诉或是判以缓刑等各种裁决。

职务侵占行为构成犯罪，无论是否退还均须承担法律责任。量刑依据侵占财物价值，数额较大时面临三年以下有期徒刑或拘役。积极配合、考虑犯罪性质、退赃退赔等因素可酌情从轻或减轻处罚。认定职务侵占罪应遵循罪刑法定和罪责刑相适应原则，依法裁决刑事责任。