刑事拘留会不会没工作

一、刑事拘留会不会没工作

如果某人被刑事拘留，虽然不必然导致其就业机会的丧失，但是它有极大可能对雇主的聘用政策以及具体工作特点带来不良影响。

要具体判断某项工作是否会受到嫌疑人被刑事拘留的影响，主要还得看该公司的规定与政策，以及受聘人的职位特性。

如果某份工作对个人道德标准和名誉有着严格的要求，那么当员工涉及到刑事案件时，雇主可能会展开内部调查，并且依据调查的结果做出相关决定或者采取适当措施，诸如解除劳动合约等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、刑事拘留会判吗

首先要明确指出，刑事拘留并不等同于必然会面临司法制裁，这仅仅是一项刑事调查中的临时性和强制性措施，为的是从侦查过程到侦查结束都能够有效地对犯罪嫌疑人进行监管与限制。其次，如果公安部门认为某认犯罪嫌人实际上无法构成犯罪或者依法无需承担刑事责任的话，他们有权做出相应决定，服务出现问题，请稍后再试。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条

公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（1）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；

（2）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

（3）在身边或者住处发现有犯罪证据的；

（4）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；

（5）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

（6）不讲真实姓名、住址，身份不明的；

（7）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

三、刑事拘留会坐牢吗

刑事拘留并非必然导致服罪入狱。它是一种强制性的执法手段，旨在通过限制涉嫌犯罪人员的人身自由，为接下来的调查取证以及司法审判提供必要条件。在刑事拘留阶段结束之后，案件将会步入司法程序，交由法院依据案情的实际情况进行深入审理并作出判决。如若最终判定当事人构成犯罪事实，则有可能面临起刑点以上有期徒刑等刑事处罚，换言之即服罪入狱。然而，若是无罪释放，或被判予缓刑、拘役等相对轻微的刑罚，抑或是被裁定无需承担刑事责任，那么当事人便无需承受服刑之苦。在此需广大民众明确的是，刑事拘留仅系刑事诉讼过程中的一环，其所产生的后果并不必然等同于最后的判决结果。

如果某人被刑事拘留，虽然不必然导致其就业机会的丧失，但是它有极大可能对雇主的聘用政策以及具体工作特点带来不良影响。要具体判断某项工作是否会受到嫌疑人被刑事拘留的影响，主要还得看该公司的规定与政策，以及受聘人的职位特性。如果某份工作对个人道德标准和名誉有着严格的要求，那么当员工涉及到刑事案件时，雇主可能会展开内部调查，并且依据调查的结果做出相关决定或者采取适当措施，诸如解除劳动合约等。