职务侵占罪立案的条件有哪些

一、职务侵占罪立案的条件有哪些

关于职务侵占罪的具体立案条件，我们可以明确地指出，该罪行通常是指行为人在职务活动中，利用自身所拥有的职权优势，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。

其中，“数额较大”的衡量标准通常设定在六万元人民币以上。

若行为人在多次实施职务侵占行为后，未曾受到过相应的法律制裁，那么这些犯罪行为所涉及到的金额将会被累积计算。

除此之外，我们也需要强调，“利用职务之便”并不只是单纯地指直接通过自己担任主管、管理、经营或经手单位财产的便利条件进行犯罪，同时也涵盖了通过其他手段间接地利用职务便利来实现犯罪目的的情况。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条

〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

二、职务侵占罪判刑后财产怎么追回

在对犯下职务侵占罪的犯罪分子实施监禁惩处之后，其所获违法收益将交由司法机构负责追索回收。

完成此项工作后，若属于受害者的不法损失，则应依照规定予以退还赔偿。

职务侵占罪，是指公司、企业或其他相关单位中的职员，利用职务上所赋予的职权便利，擅自将所在单位的财产非法归为己用，且数额达到较大标准的行径。《刑法》第六十四条

犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

三、职务侵占罪家属退赔怎么判

在对职务侵占罪进行裁定时，犯罪者家属是否愿意积极退赔成为一项至关重要的量刑因素。若家属能主动退还赃款，这无疑体现了犯罪者对于自身行为的深刻反省和诚挚悔过之意，从而使其在量刑环节得到适度宽大处理。法院根据实情，会全面考量整个事例的犯罪事实、情节严重程度、社会危害性以及退赔情况等多方面因素，以最终确定罪犯应受的具体刑事惩处期限。通常情况下，当其他情节相同时，有退赔情节的被告人均将有机会获得比无退赔情节者更为轻缓的刑法处罚。举个例子，若原本预期可能面临较为严厉刑责的事例，倘若家属全然退还赃款并获得受害者的谅解，那么在法定刑罚范围内减轻刑期也并非不可能。然而，具体的判刑结果仍然需要根据每起事例的实际情况进行判断，无法简单地一概而论。

职务侵占罪指行为人在职务活动中利用职权将单位财产非法占有，涉案金额达一定程度，“数额较大”一般是六万元以上。多次实施未被制裁的，金额累计计算。“利用职务之便”不仅指直接利用主管等便利，也包括间接利用职务便利犯罪。