一、公司破产有补助吗
当企业面临破产后,员工们有机会获得一定额度的补助金。假如该企业按照法律规定的程序开展破产清算工作,那么只要满足一些特定的条件,员工就有可能收获到相应的经济补偿。
至于具体的经济补偿金这常须依照员工在整个企业内部服务年限来进行计算。每过一整年后,便向员工支付一个月的基本工资标准。而对于那些服务年限超过半年但不足一年的,这个期间可予以视为一年来计算。
然而若服务期微不足道,仅仅只有不到半年时间的话,则需向员工支付半个月的基本工资作为经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
企业破产时,员工或可获补助金。依法破产清算,符合条件员工可获经济补偿。补偿额据服务年限定,每年服务对应一月基本工资。服务超半年不足一年按一年计,不足半年则付半月工资作补偿。
二、公司破产有抵押债务怎么办
在面临公司破产且存在抵押债务的情况下,倘若保证人所负有的责任为连带保证责任,那么在债务人正式宣告破产之后,尚未到期的债权将在案件受理之日被视为已到期。
同时,带有利息计算的债权亦从案件受理之时开始停止计息。
即便债权人的债权尚未来得及到期,只要债务人宣告破产之申请得到立案受理,该等债项同样应当视作为完全到期的债权。
因此,债权人有权依法向债务人提出偿还债务的请求,同时也可向保证人主张各自应尽的清偿义务。
《民法典》第四百零六条
抵押期间,抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的,按照其约定。抵押财产转让的,抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的,应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的,可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
三、公司破产有债务法人会拘留吗
当一个公司进入破产程序之时,通常情况下,其法人并不会因为公司所背负的债务问题单独遭受拘留之苦。然而,在某些特殊情况下,法人仍有可能承受相关的法律责任。例如,他们故意隐藏或转移公司财产,虚造债务或者对非实际存在的债务予以承认,这些行径很可能会损害债权人的利益。此外,倘若法人的不当行为触犯了刑事法规,例如妨碍清算罪,虚假破产罪等,那么他们必将受到法律的严厉制裁,其中便包含拘留以及更为严重的刑法处置措施。但是,对于那些由于正常的商业运营失败而导致破产的法人来说,只要他们严格遵守法定程序,尽职尽责地履行自己的义务,通常是不会遭受拘留处罚的。
企业破产时,员工或可获补助金。依法破产清算,符合条件员工可获经济补偿。补偿额据服务年限定,每年服务对应一月基本工资。服务超半年不足一年按一年计,不足半年则付半月工资作补偿。
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